Клиническая служба пенсионного фонда российской федерации. Пфр личный кабинет

07.01.2022

Пенсионный Фонд Российской Федерации создан для оказания социальных услуг гражданам РФ, основан в 1990 году. В функции данной организации входит определение величины, назначение и выплата пенсий, социальных пособий ветеранам и инвалидам, средств материнского капитала, сбор и учет средств по обязательному пенсионному страхованию.

Пенсионный Фонд РФ официальный сайт - Главная страница

В верхней строке сайта пользователю нужно выбрать свой регион из выпадающего списка, чтобы на страницах сайта отображалась актуальная для него информация. В шапке расположено главное меню, которое содержит разделы "О Пенсионном фонде", "Пресс-центр", "Электронные сервисы", "Контакты и адреса". Ниже размещены ещё два раздела - "Гражданам" и "Страхователям", которые содержат подпункты, адресованные разным социальным категориям населения.

Новости отделения ПФР по Москве

В теле главной страницы отображаются новости. Ниже присутствует полоса популярных сервисов.

Режим работы ПФР в Москве

График приема граждан:

Сб. Выходной день

Вс. Выходной день

График приема страхователей:

Пн. 9:00 - 18:00 Обед: 12:30 - 13:15

Вт. 9:00 - 18:00 Обед: 12:30 - 13:15

Ср. 9:00 - 18:00 Обед: 12:30 - 13:15

Чт. 9:00 - 18:00 Обед: 12:30 - 13:15

Пт. 9:00 - 17:00 Обед: 12:30 - 13:15

Сб. Выходной день

Вс. Выходной день

Граждане обращаются в Пенсионный Фонд (Москва и другие регионы) не только за пенсиями, но и за государственной помощью. Он занимается сертификатами на материнский капитал для семей с двумя и более детьми. Осуществляет социальные денежные выплаты, например, по уходу за нетрудоспособными гражданами.

Пенсионный Фонд Москва – официальный сайт

Официальный сайт поддерживает быструю связь между сотрудниками фонда и его клиентами, обеспечивает безопасность личных данных и информирует о новостях. Гражданам достаточно подать заявку или отправить пакет документов онлайн, чтобы получить услуги без посещения ближайшего филиала.

Сайт ПФР связан с системой регистрации Госуслуг: достаточно иметь подтвержденную учетную запись и повторно регистрироваться в онлайн-фонде не нужно.

Личный кабинет ПФР Москва

Личный кабинет Пенсионного Фонда в Москве позволяет гражданам записываться на прием без ожидания в очереди, оформлять заявку на выписки, справки и документы, касающиеся выплат.

На портале расположены основные отделы, правовые документы для подробной информации о социальных выплатах и пенсионный калькулятор. Воспользоваться им можно не дожидаясь старости: определите свою пенсию сейчас и изучите, как можно ее увеличить.

В базе адресов и контактов клиент найдет адреса ближайших отделений и контактные номера. Часть услуг не предоставляется онлайн и требуется личное посещение отделения.

Учетная запись предоставляет формы для обратной связи, где клиент может в полной мере описать свою жалобу или оставить отзыв по работе с сотрудниками фонда.

Регистрация

Если у пользователя нет учетной записи, система предложит завести ее на портале Госуслуг.

Заполните соответствующие поля: имя, фамилия.
Введите мобильный телефон или электронная почта. Если укажите номер, то в дальнейшем вы будете использовать его как логин для входа в учетную запись. Поле можно оставить пустым. Почта обязательна, потому что ПФР будет отправлять инструкции и поддерживать связь через нее.
Сохраните данные, нажав на кнопку “Продолжить”.
Сервис проверит введенную информацию на корректность и предложит следующие варианты.
1. Если указан номер телефона. В SMS придет одноразовый код подтверждения, имеющий срок годности. Введите его в поле и нажмите “Продолжить”.
2. Если указана электронная почта. В письме на указанный адрес придет письмо с кодом подтверждения, также имеющим срок. Если оно не дошло, проверьте папку со спамом.
После подтверждения, вы попадете на страницу с паролем.

Обратите внимание. Относитесь к созданию пароля ответственно. Используйте цифры, большие и маленькие цифры, специальные знаки. Помните, что после взлома будет сложно предотвратить действия мошенников. Зафиксируйте пароль в надежном месте и не передавайте третьим лицам.

Теперь в вашем распоряжении начальная учетная запись. Личный кабинет на Госуслугах имеет несколько ступеней. Оптимальный вариант: “Стандартная учетная запись”.
Для повышения статуса ЛК на Госуслугах, введите паспортную информацию и СНИЛС.
На проверку указанных номеров уйдет до нескольких дней, но обычно результаты уже известны в течение 15-30 минут. На сайте отображается зеленая галочка, а на электронный ящик приходит уведомление.

Созданная учетная запись пригодится не только для работы с ПФР, но и с некоторыми другими ведомствами, а также для получения различных услуг.

Вход в личный кабинет физического лица

Для входа воспользуйтесь указанными при регистрации телефоном или паролем, а также придуманным паролем. Вы попадаете на страницу Госуслуг, несмотря на то, что авторизовываетесь на сайте ПФР.

Информация для жителей Московского региона

Для подробной информации об адресах отделений и времени их работы создана специальная страница: http://www.pfrf.ru/branches/moscow/contacts/. На странице можно найти телефоны горячей линий для связи и другую подробную информацию.

(Пенсионный фонд России , Пенсионный фонд РФ ,ПФР ) - крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам. Основан 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» . Подразделения ПФР (свыше 2,5 тыс. территориальных органов) действуют в каждом регионе и в каждом районном центре России. Трудовой коллектив ПФР - это свыше 133 тысяч социальных работников .

назначение и выплата пенсий (для 40 млн пенсионеров);
учёт страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.;
персонифицированный учёт участников системы обязательного пенсионного страхования;
взаимодействие со страхователями (работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;
выдача сертификатов на получение материнского капитала;
выплата средств материнского капитала;
управление средствами пенсионной системы;
реализация Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (56-ФЗ от 30.04.2008 года, она же программа «тысяча на тысячу»);
с 2010 года - администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;
с 2010 года - установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям, в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.

Взносы - доходы Пенсионного фонда

См. также Обязательное социальное страхование в России .

Стандартная ставка взносов в Пенсионный фонд составляет 22 % от заработной платы . Эти отчисления разделяются на страховую часть и накопительную часть пенсии.

До 2010 года взносы в ПФ учитывались как составная часть единого социального налога .

С 1 января 2010 года - ЕСН отменен, вместо него установлены прямые страховые взносы работодателей (страхователей) в три внебюджетных фонда: ПФР, ФОМС и ФСС. В 2010 году совокупный объём страховых взносов сохранится на уровне ставки ЕСН - 26 %, из которых 20 % будут направляться в Пенсионный фонд РФ (на обязательное пенсионное страхование). При этом взносы будут уплачиваться с годового заработка до 415 тысяч рублей. В случае, если годовой заработок превышает 415 тысяч рублей, взносы сверх 415 тысяч рублей не взимаются, но и пенсионные права сверх этой суммы не формируются. С 2011 года размер совокупных взносов возрастет до 34 %, из которых 26 % составят отчисления по обязательному пенсионному страхованию. Эта система позволяет существенно увеличить уровень пенсий в стране. Для лиц, полностью попадающих под действие страховой системы, коэффициент замещения пенсией зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы, составит не менее 40 % после 30 лет уплаты этих взносов при наступлении страхового случая (то есть старости, определяемой путем достижения гражданином установленного законодательством возраста - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).

Также с 2009 года у граждан появилась возможность делать добровольные взносы на накопительную часть пенсии . Законом предусмотрены две стороны софинансирования взносов гражданина - государство (которое удваивает сумму не менее 2 тыс., но не выше 12 тыс. рублей) и работодатель (который на софинансирование взносов работника до 12 тысяч рублей получает налоговый вычет).

Председатели правления Фонда

Куртин, Александр Владимирович (15 января 1991 года - 24 сентября 1993 года)
Барчук, Василий Васильевич (24 сентября / 25 октября 1993 года - 10 апреля 1999 года)
Зурабов, Михаил Юрьевич (27 мая 1999 года - 9 марта 2004 года)
Батанов, Геннадий Николаевич (25 марта 2004 года - 28 декабря 2007 года)
Дроздов Антон Викторович (с 17 июля 2008 года)

См. также

Национальный совет при Президенте Российской Федерации по пенсионной реформе

Примечания

Ссылки

Официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации

Официальные документы

Постановление Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР»
Федеральный закон от 30.11.2009 г. N 307-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов»
Федеральный закон от 25.11.2008 г. N 214-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов»

Wikimedia Foundation . 2010 .

Смотреть что такое "Пенсионный фонд Российской Федерации" в других словарях:

Пенсионный фонд Российской Федерации - (ПФР) – самая крупная в России организация, специализирующаяся на социальной помощи населению. Образован 22 декабря 1990 года на основании постановления Верховного Совета РСФСР № 442 1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного … Банковская энциклопедия

Пенсионный фонд Российской Федерации - (Пенсионный фонд России, ПФР, Пенсионный фонд РФ) один из государственных внебюджетных фондов России, созданный для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения таким образом права граждан РФ на пенсионное обеспечение.… … Бухгалтерская энциклопедия

Самостоятельное финансово кредитное учреждение, осуществляющее государственное управление финансами пенсионного обеспечения. Отчисления производятся от начисленной оплаты труда по всем основаниям, включая выполнение работ по договорам подряда и… … Энциклопедический словарь экономики и права

Самостоятельное финансово кредитное учреждение, созданное для управления финансами пенсионного обеспечения в РФ. ПФР осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и Положением, утв. пост. Верховного Совета РФ от 27 декабря… … Словарь бизнес-терминов

Плательщики страховых взносов [в Пенсионный фонд Российской Федерации] - Плательщики страховых взносов: работодатели юридические лица, в том числе иностранные, их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении граждан, имеющих… … Словарь юридических понятий

Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации - обязательные платежи на государственное пенсионное страхование, которые плательщики страховых взносов уплачивают в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Федеральный закон от 01.04.96 N 27 ФЗ … Словарь юридических понятий

Пенсионный фонд Российской Федерации (Пенсионный фонд России, ПФР, Пенсионный фонд РФ) один из государственных внебюджетных фондов России, созданный для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения таким образом права… … Википедия

Пенсионные накопления значительно облегчают жизнь в старости, когда силы уже не те, здоровье ослабело, и работать получается не так легко, как раньше. Государство заботится о социально незащищенных слоях населения, включая и пенсионеров.

Поэтому будущий капитал складывается из двух частей: накопительной и страховой. Последний компонент – это обязательная доля, положенная абсолютно каждому без исключения гражданину. Пускай, он даже не работал в своей жизни, тогда пенсия будет равна установленному по региону . А накопительная часть формируется путем отчисления 6% от заработной платы работника. Взносами для своих сотрудников занимаются работодатели.

Пенсионный Фонд России – это государственная пенсионно-накопительная организация, занимающаяся обеспечением социальных гарантий гражданам. Существуют также , которые не являются коммерческими организациями. С их помощью можно не только сохранить, но и преумножить свои заработанные за всю жизнь средства. в России очень много, хоть за последний год рынок покинули приблизительно треть всех участников.

Набежавшей за долгие годы суммой можно воспользоваться только по достижении пенсионного возраста, для некоторый категорий работников этот возраст отличается от стандартного по стране – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Либо можно разделить весь капитал на ежемесячные выплаты, добавив его к . Для того чтобы определить, куда все-таки направить свои накопления, чтобы не прогадать и, возможно, даже заработать, необходимо разобраться в сути государственного и негосударственного пенсионных фондов.

Негосударственные учреждения

Рынок негосударственных пенсионных фондов нашей страны достаточно молодой, поэтому еще не окончательно сформирован. Резкие метаморфозы, слияния, отзыв лицензий, банкротства – все это пока случается довольно часто. Однако существуют сильные участники рынка, стабильные и надежные фонды с известными именами и громкими рейтингами. Но все по порядку, начнем с нормативно-правовых основ.

НПФ появились по Указу Президента РФ №1077 «О негосударственных пенсионных фондах» от 16 сентября 1992 года. Этот документ вступил в силу как закон, потому что принимался в период проведения экономических реформ в рамках чрезвычайных полномочий Президента. В последующие 2 года было создано порядка 350 подобных организаций, а для контроля и лицензирования их деятельности была учреждена Инспекция негосударственных пенсионных фондов. На сегодняшний день она уже упразднена.

К 1997 году на российском рынке функционировало 252 НПФ. Десять лет эта сфера была относительно стабильна, но с приходом 2008 года фонды стали поспешно самоликвидироваться, происходили слияния и прочие процессы, резко сокращающие численность участников рынка. Все дело было в мировом экономическим кризисе, накопления граждан не увеличивались, а иногда даже уменьшались вследствие неудачного инвестирования фондами.

После этих событий, в 2016 году российским Правительством был рассмотрен законопроект о возмещении клиентам НПФ убытков вследствие вложения в некачественные и ненадежные фирмы. Компенсации ложатся на плечи акционеров, которые должны докладывать на счета вкладчиков потерянные средства.

Разновидности и принцип работы

По характеру разновидностей фондов можно выделить 4 основных типа :

Что касается принципов работы НПФ, то здесь все довольно прозрачно. Привлеченный клиент заключает договор пенсионного страхования, затем фонд, аналогично государственному, в течение какого-то оговоренного в контракте времени аккумулирует на счету гражданина денежные средства. Накопления вносятся периодически, ежемесячно, добровольно самим клиентом либо через нанимателя. Средства инвестируют в различные проекты, фирмы, корпорации, мероприятия и прочие экономически выгодные явления. А прибыль (в оговоренном договором количестве) регулярно поступает на индивидуальный лицевой счет вкладчика.

Так как конкуренция между НПФ довольно богатая, и фирм на отечественном рынке немало, многим трудно удается сделать правильный выбор, не прогадать.

Поэтому стоит кратко обозначить основные критерии наиболее успешного и привлекательного фонда:

надежность (долгое существование на рынке);
прибыльность (данные ежеквартально публикуются на официальных сайтах);
публичность (регулярное освещение событий, динамика деятельности фонда, имена учредителей, акционеров, вкладчиков);
удобство сервиса (наличие горячей линии, эргономичного сайта, компетентных консультантов в офисах и т.п.);
репутация (наличие крупных финансово-промышленных организаций в качестве учредителей, динамика деятельности которых в течение многих лет оценивается как положительная).

Преимущества и недостатки

В качестве плюсов НПФ можно перечислить такие его особенности:

Без минусов тут, к сожалению, не обошлось:

Выдача всех накоплений одномоментно невозможна. НПФ выплачивает деньги поквартально или каждый месяц.
Валюта вклада – рубли, выдача тоже производится только в них. Для предотвращения обесценивания накоплений, лежащих в фонде продолжительное время, доход организации должен быть не меньше текущего уровня инфляции.
Накопительная часть подлежит налогообложению.
Неопытность и недостаточный уровень надежности многих НПФ.

Государственная организация

Единственным государственным пенсионным фондом в нашей стране является ПФР.

Он ведет свою деятельность, опираясь на Федеральный Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» №167-ФЗ от 15 декабря 2001 года . Датой основания ПФР считается 22 декабря 1990 года, тогда было принято Постановление Верховного Совета РСФСР.

Сотрудники ПФ РФ ведут персонифицированный учет в системе . Это значит, что все данные о работодателей в адрес конкретного работника отражены на индивидуальном лицевом счете гражданина, что регламентировано ФЗ №27. Для идентификации будущему пенсионеру при начале трудовой деятельности (а то и раньше, в самом детстве) выдают .

Функции , которые выполняет ПФР:

Плюсы и минусы

Конечно, у Пенсионного Фонда РФ как у полноценного федерального учреждения имеются неоспоримые преимущества :

Накопительная система дает возможность постепенно увеличивать объем своей будущей пенсии.
Высокая степень надежности фонда: он не исчезнет, не закроется, не прогорит, не разорится. Государство всегда будет поддерживать ПФР на плаву, в независимости от состояния экономики и наличия каких-либо кризисов.

Однако здесь имеют место и некоторые недостатки :

Отличительные особенности

Первоочередное отличие ПФР в том, что он подотчетен исключительно государству и входит в бюджетную систему России. А НПФ напротив – является частной организацией, однако может наблюдаться такой парадокс, когда контрольный пакет акций определенного НПФ находится у госкорпорации. Именно этот фактор является определяющим при инвестировании пенсионных накоплений.

Цели, задачи и пути их реализации у НПФ и ПФР идентичны, причем кроме обеспечения пожилых граждан, негосударственные структуры могут обеспечивать и другие категории населения.

Учредителем ПФР является Государственная управляющая компания, инвестирование происходит благодаря ей одной. А НПФ вправе взаимодействовать хоть с единственной, хоть с несколькими управляющими компаниями. Имя учредителя в большинстве случаев является решающим фактором для клиентов при определении подходящего кандидата для формирования будущих пособий.

Различие в работе государственных и негосударственных организаций рассмотрены в следующем видеосюжете:

airvo.ru