1초 단위로 발생액을 계산하는 공식입니다. 초기 구성 요소의 공식


계산 공식 편집기를 사용하면 급여 계산에 사용되는 발생액 또는 공제 계산을 위한 수학 공식을 입력할 수 있습니다.


계산 공식을 설명하려면 다음을 사용할 수 있습니다.



    계산 지표 식별자


    간단한 산술 연산: " + ", "- " , "/ " ,"* "(괄호 사용 포함) () ;


    다음과 같은 수학 함수: Max () , Min () , Env () , Int () ;


    조건 구성 ?(,) ;


    함수 EvaluateBy() .

계산 지표 식별자

계산 지표는 계산을 위한 입력 값입니다. 이 값은 발생액 결과를 계산하기 위해 조작됩니다. 지표는 특정 문서를 수행할 때 사용자가 입력하거나 "인센티브 계획 지표 값"정보 레지스터에 입력되거나 자동으로 다운로드됩니다.


지표의 예:



    시간(일)


    일 단위의 표준 시간.



표시기 식별자는 구분 기호나 특수 문자를 포함하지 않는 표시기를 기호로 표현한 것입니다.


지표 식별자의 예:



    TimeInDays;


    NormTimeInDays;



사용할 수 있는 모든 식별자는 이 수식 편집기의 "지표" 표에 있습니다.

간단한 산술 연산

계산 공식을 설명할 때 산술 연산을 사용할 수 있습니다." + ", "- ", "/ ", "* "(괄호 사용 포함) () .


예: 수익 * 백분율

수학 함수

맥스(<Значение 1>, ..., <Значение N>)

<Значение 1>, ..., <Значение N>
함수에 전달된 값 중 최대값이 반환됩니다.

최대(급여 / NormDays * 근무 일수, 수익 * 백분율)

최소(<Значение 1>, ..., <Значение N>)


<Значение 1>, ..., <Значение N>- 비교를 위한 값 세트.
함수에 전달된 값 중 최소값이 반환됩니다.

최소(급여 / NormDays * 근무 일수, 수익 * 백분율)



알았어.(<Число>, <Разрядность>)

<Разрядность>- 반올림이 수행되는 소수 자릿수를 결정합니다. 매개변수가 음수이면 숫자는 최하위 숫자부터 시작하여 정수 부분의 해당 숫자로 반올림됩니다.
기본값: 0

Okr(급여일수 * 근무일수, 2)

셀(<Число>)

<Число>- 초기 숫자 또는 표시기.

목표(수익 * 백분율)

조건 구축 ?(,)

? (조건에 따라 표현식 평가)
통사론:
?(<Логическое выражение>, <Выражение 1>, <Выражение 2>)
옵션:
<Логическое выражение>
평가에 따라 평가할 결과 표현식 중 하나가 결정되는 부울 표현식입니다. 계산 결과가 True이면 계산됩니다.<Выражение 1>. 결과가 False이면<Выражение 2>.
<Выражение 1>
부울 표현식의 결과가 True인 경우 평가될 결과 표현식입니다.
<Выражение 2>
부울 표현식의 결과가 False인 경우 평가될 결과 표현식입니다.
반환 값:
결과 표현식 중 하나를 평가한 결과입니다.
설명:
논리식 평가 결과에 따라 지정된 두 식 중 하나를 평가할 수 있습니다.

계산 방법에 대한 공식을 설명하기 위해 조건 구성을 사용하는 예:

급여의 백분율로 계산되는 근속 기간에 대한 보너스를 도입해야 하며, 보너스 백분율은 근속 기간에 따라 다르며 척도에 따라 결정됩니다.






















와 함께에 의해퍼센트
5
5 10 10
10 20 20
20 99 30

수식은 다음과 같습니다.


급여 * ?(수년간의 경험<5 , , ?(년 동안의 경험<10 , 10 , ?(년 동안의 경험<20 , 20 , 30 )))

함수 평가소프트웨어()

통사론:
평가소프트웨어(<Значение>, <Шкала оценки>)


옵션:


<Значение>- 등급 척도로 평가되는 지표


<Шкала оценки>- 값을 평가하는 유형 척도가 있는 표시기


이 함수는 등급 척도를 사용하여 값을 평가합니다.

. 1C 급여 및 인사 관리주로 급여 계산을 자동화하는 전문 소프트웨어 제품입니다. 이전 기사에서 저는 이 프로그램이 사전 정의된 지표와 자신만의 지표를 사용하여 선택할 수 있을 뿐만 아니라 직접 만들 수도 있는 다양한 공식을 설정할 수 있는 충분한 기회를 제공한다고 이미 언급했습니다. 불행하게도 프로그래머가 소프트웨어 제품의 표준 도구를 다루는 것보다 구성을 수정하고 다시 작성하는 것이 더 쉬운 경우가 많습니다. 1C 집업. 결과적으로 최종 사용자인 클라이언트는 프로그래머의 추가 작업에 대한 비용을 지불해야 하며 프로그램 자체의 계획된 업데이트 비용의 증가와 기타 사소하지만 사용과 관련된 불쾌한 어려움을 수반합니다. 지원에서 제거된 구성입니다.

이 기사에서는 공식과 지표 사용의 주요 기능을 가장 완벽하게 반영하려는 예를 살펴 보겠습니다. 디렉토리 사용 문제도 다뤄질 것입니다. "작업 일정"그리고 의문의 문서. 같은 이름의 보고서와 혼동하지 마십시오. 물론 한 가지 예의 틀 내에서 모든 것을 말할 수는 없으므로 조금 후에 이 주제에 대해 몇 가지 출판물을 더 쓸 것입니다.

1C ZiUP의 임의 계산 공식

✅

✅

✅

바로 예를 들어보겠습니다. 이렇게 하면 더 명확해질 것 같아요. 따라서 조직에는 보안 부서가 있습니다. 본 부서의 직원은 4명으로 3일에 한 번씩 근무하고 있으며, 각자 별도의 근무일정을 만들어드립니다. 직원은 일정에 따라 계획 전체를 수행하면 급여 전액을 받습니다. 만약 그렇다면 일하지 않은 날, 그러면 급여는 근무일수에 비례하여 다시 계산됩니다. 직원이 일할 수도 있습니다 필요한 일보다 더 많은 일당신의 일정에 따라. 이는 직원이 휴가를 가거나 질병으로 인해 떠난 다른 직원을 교체할 때 발생합니다. 이 경우, 대체근무를 한 직원은 자신의 일정에 따라 필요한 일수보다 더 많은 근무일을 근무하게 됩니다. 이 경우 그의 급여는 계획된 일정 일수 내에서 정상적인 근무에 대해 계산되어야하며 계획을 초과하여 근무한 일수에 대한 지불은 다른 유형의 계산 "결합에 대한 추가 지불"에 기인합니다. .

"작업 일정" 디렉토리 요소 생성

먼저 요소에 대해 논의해야합니다. 디렉토리 "작업 일정". 프로그램 데스크탑의 중간 열에 있는 "인사 회계" 탭에서 찾을 수 있습니다.

우리의 목적을 위해 "3일 후(주 40시간 근무)" 템플릿이 이미 있습니다. 프로그램이 이 일정에 따라 일하는 직원의 야간 및 저녁 근무 시간을 별도로 계산하는 옵션이 나타납니다. 이 예에서는 이것이 필수가 아니므로 확인란을 선택하지 않습니다. 하지만 주기 카운트다운이 시작되는 날짜를 2014년 7월 1일로 설정해 보겠습니다. 두 번째 차트인 "In three days 2"에서는 이 날짜가 1일씩 이동합니다.

그 후 '채우기' 버튼을 클릭하세요. 그리고 지정된 날짜부터 일정이 채워집니다.

따라서 각 교대조에 대해 세 개의 그래프를 더 만들 것입니다.

1C ZiUP에서 급여를 자동화하는 계산 유형 만들기

✅ 세미나 "1C ZUP 3.1을 위한 라이프핵"
1C ZUP 3.1의 회계에 대한 15가지 생명 해킹 분석:

✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

또한, 이러한 직원을 채용할 경우에는 계산의 종류를 설정할 필요가 있습니다. 그것들은 생성되어야 합니다. 첫 번째는 '급여(담보)'입니다. 모든 것이 일정에 따라 작동하는 경우(즉, 결근일이 없는 경우) 그러한 급여는 전액 지급되어야 하지만, 완전히 작동하지 않은 경우 근무일에 비례하여 계산된다는 점을 다시 한 번 상기시켜 드리겠습니다. 그러나 직원이 정해진 일정을 초과하여 일한 경우 과로 일수를 다시 계산하지 않고 급여가 하나만 발생하도록해야합니다. 처리에 대한 결제는 다른 결제 유형으로 수행되지만 이에 대해서는 나중에 자세히 설명합니다.

디렉토리를 열어보자 "조직의 기본 발생액"표준 계산 유형인 “일별 급여”를 기반으로 복사를 통해 새로운 유형의 계산인 “급여(담보)”를 생성합니다. 참고 도서에 대한 링크는 탭에서 찾을 수 있습니다. "급여계산""보기"섹션의 맨 아래에 있는 프로그램 바탕 화면. 또한". 공식과 이름을 제외한 모든 매개변수는 원래 요소와 마찬가지로 저장됩니다. 바로 수식 편집으로 넘어가겠습니다. 이렇게 하려면 먼저 "계산 방법" 스위치를 위치로 설정합니다. "임의의 계산식"그런 다음 "계산 수식 편집" 링크를 클릭하세요. 결과적으로 수식을 생성할 별도의 창이 열립니다. 이는 세 가지 영역으로 구성됩니다.

  • 계산 공식 – 여기에서는 공식이 직접 생성됩니다.
  • 함수는 수식에 사용할 수 있도록 개발자가 미리 정의한 산술 및 논리 연산입니다. 도움말에서 각각에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
  • 지표는 첫째, 1C 개발자가 프로그래밍한 값을 취하는 사전 정의된 변수입니다. 예를 들어, "TimeInDays" 매개변수는 이 계산 유형을 사용하여 계산이 수행된 직원의 근무 일수를 반환합니다. 둘째, 지표를 직접 만들 수 있습니다. 예를 들어, 직원에게 지급될 보너스와 값 자체에 따라 "판매된 품목" 표시기를 만듭니다. 급여를 계산하기 전에 한 달에 한 번 판매 금액을 작성하십시오.

우리가 사용할 공식을 즉시 제시하고 설명하겠습니다.

? (TimeInDays>=NormTimeInDays, TariffRateMonthly, TariffRateMonthly / NormTimeInDays * TimeInDays)

먼저 이 공식이 구현되는 구성을 설명하겠습니다. ?(조건, 표현식1, 표현식2).

).

괄호 안의 조건이 충족되면 결과는 첫 번째 쉼표 뒤에 있는 변수의 값(예: 표현식1, 우리의 경우 관세율월별 ). 조건이 충족되지 않으면 결과는 두 번째 쉼표 뒤에 있는 수식을 실행한 후 얻은 값을 취합니다(예: 표현식2, 이 예에서는 다음과 같습니다). 관세율월별 / StandardTimeInDays * TimeInDays ).

둘째, 공식에 사용된 지표를 해독하겠습니다.

  • TimeInDays– 이번 달에 직원이 근무한 일수 –;
  • NormTimeInDays– 직원이 근무 일정에 따라 이번 달에 근무해야 하는 계획된 일수 – 사전 정의된 지표 - 프로그램에 의해 자동으로 계산됨;
  • 관세율월별– 직원이 계획된 근무일 전체를 근무할 경우 직원이 벌게 될 금액 – 미리 결정된 표시 - 직원에게 이러한 유형의 지불을 할당할 때 표시됩니다.

이제 나는 공식의 본질을 설명하려고 노력할 것입니다. 직원이 일한 경우 ( TimeInDays)나의 모든 평범한 하루 ( NormTimeInDays)또는 이 기준을 초과하는 경우(즉, 조건이 충족되는 경우) 직원은 급여 전액을 받습니다. 조건이 충족되지 않는 경우, 즉 그는 표준보다 적은 일수를 일했으며 월별 관세율에 따라 지불금이 결정됩니다. 근무일수에 비례해. 계산의 최종 형태는 다음과 같습니다.

변경 사항을 저장하려면 이러한 유형의 계산을 기록해야 합니다.

이제 직원이 근무 일정에서 제공한 것보다 더 많은 일수를 근무한 상황을 추적하는 두 번째 유형의 계산인 "결합 근무에 대한 추가 지급"을 만들어 보겠습니다. 해당 처리에 대한 지불은 처리 일수에 비례하여 월별 관세율을 기준으로 계산됩니다. 이 유형의 계산에 대한 공식은 다음과 같습니다.

? (TimeInDays > NormTimeInDays, ((TimeInDays – NormTimeInDays) / NormTimeInDays * TariffRateMonthly), 0)

조건이 충족되지 않는 경우, 즉 직원이 일정에 따라 근무한 일수를 초과하지 않은 경우 결과는 0이 됩니다. 이 경우 직원은 추가 급여를 받지 않습니다. 이전 유형의 계산에 비해 새로운 매개변수가 등장하지 않으므로 다시 설명할 필요가 없습니다. 이러한 유형의 계산을 저장합니다.

이제 이러한 유형의 계산을 직원에게 할당해야 합니다. 신규 직원이 있는 경우 이는 채용 문서에서 수행됩니다. 직원 채용에 대해 자세히 알아보세요. 이미 근무 중인 직원에 대해 계산 유형이 설정된 경우 문서를 사용할 수 있습니다. “조직의 영구 적립 또는 공제 도입”또는 "조직 직원의 계획된 발생에 대한 정보 입력". 그러나 첫 번째 경우에만 각 계산 유형에 대해 두 개의 문서를 입력해야 하며 두 번째 경우에는 하나의 문서로 완료할 수 있습니다.

생성된 계산 유형을 사용한 급여 계산

✅ 세미나 "1C ZUP 3.1을 위한 라이프핵"
1C ZUP 3.1의 회계에 대한 15가지 생명 해킹 분석:

✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

따라서 결과적으로 이 4명의 직원 각각은 두 번의 계획된 적립을 가져야 합니다.

1C ZiUP의 급여 계산은 변위 원칙에 따라 수행된다는 점을 상기시켜 드리겠습니다. 일정의 근무일(병가, 휴가 수당 등)을 대체하는 문서가 없는 경우 일정의 모든 날짜는 근무한 것으로 간주됩니다. ZUP의 급여 계산 순서에 대해 자세히 알아보세요. 지금까지 우리는 직원을 위한 사전 문서를 프로그램에 입력하지 않았으며 보고서를 생성하려고 하면 "시간표"(보고서 및 인쇄된 양식에 대해 자세히 알아보기) 그러면 직원들이 일정에 따라 8월에 하루 종일 일한 것을 볼 수 있습니다.

이제 Shelestov 직원이 8월 22일부터 휴가를 떠났고 누군가가 하루 일을 해야 하는 것으로 밝혀졌다고 가정해 보겠습니다(8월은 24일과 28일입니다). Gorin은 이에 동의했습니다. Shelestov가 휴가를 반영하는 것은 어렵지 않습니다. 이를 위해 우리는 문서를 사용합니다 “직원에게 휴가가 발생합니다”(휴가에 대해 자세히 읽어보세요). 하지만 직원 Gorin에게 추가 일수를 반영하기 위해 문서를 사용하겠습니다. "시간표". 다시 한 번, 이 문서를 동일한 이름의 보고서와 혼동하지 마십시오. 이 문서는 프로그램 데스크탑의 "급여 계산" 탭에서 찾을 수 있습니다. 새 문서를 만들어 보겠습니다. 발생 월을 2014년 8월로 설정하고 문서의 표 형식 부분에 직원 Gorin을 추가해 보겠습니다. 이 경우 직원의 근무 시간표는 8월 근무 일정에 따라 자동으로 작성됩니다. 8월 24일과 28일을 주말에서 근무일로 변경하면 됩니다(“나는 24살입니다”).

우리는 문서를 수행합니다.

이제 "조직 직원을 위한 급여" 문서를 열고 보안 부서 직원과 함께 이 문서를 작성하고 이 문서를 계산할 수 있습니다. 결과적으로 우리는 다음을 얻습니다.

따라서 Shelestov는 휴가로 인해 7일 5일 대신 2일 더 적게 일했으므로 그의 급여는 근무일에 비례하여 계산됩니다.

12,500 / 7 * 5 = 8,928.57 루블.

물론 추가납입에 대한 의문은 없으므로 '결합추가납부'는 0이 됩니다.

직원 Gorin은 8일 10일이 아닌 자신의 계획보다 2일 더 일했습니다. 급여는 계획된 8일(12,500 루블)에 대해 전액 발생합니다. 그러나 추가 지불금은 표준 8영업일을 초과하여 근무한 2일에 비례하여 계산됩니다.

12,500 / 8 * 2 = 3,125.00 문지름.

이와 같이. 표준 도구를 사용하여 이 예에서 자동화할 수 있는 모든 것을 자동화했습니다. 편의를 위해 휴가 및 기타 대체 문서를 기반으로 "근무 시간표" 문서를 생성할 수 있는 외부 처리를 수행할 수도 있으며, 이 처리에서 누가 누구를 대체하는지 표시합니다. 그러나 그러한 절차가 많은 수의 직원과 함께 매달 널리 퍼져 있는 경우에만 이 작업을 수행할 가치가 있습니다. 그리고 수동으로 입력할 수도 있습니다.

오늘은 그게 다야! 곧 새로운 흥미로운 자료가 나올 것입니다.

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이제 1C ZUP이 제공하는 특정 기능이 무엇인지 예를 들어 보겠습니다. 예시 조건은 다음과 같습니다. 조직에서 한 부서의 직원은 한 달 내 특정 일수 동안 다른 생산 영역에서 일하도록 배정될 수 있습니다. 각 사이트에는 자체 월별 관세율이 있습니다. 각 현장의 계산은 근무 시간에 비례하여 수행됩니다. 예제 계산을 위한 데이터로 다음 표를 사용하겠습니다.

1C ZUP에서 새로운 유형의 계산 만들기

이 급여 체계 계산을 자동화하려면 새로운 유형의 계산을 만들어야 합니다. 이렇게 하려면 "조직의 기본 발생액" 목록을 엽니다. 새로운 요소를 만들어 보겠습니다. 열리는 양식에서 "기본 발생" 스위치를 활성 위치로 설정하십시오. 이러한 유형의 계산은 다른 발생에 의존하지 않기 때문입니다. 다음으로, "계산 방법" 설정 그룹에서 값을 "사용자 정의 계산 공식"으로 설정한 다음 "계산 공식 편집" 링크를 따라 편집 창으로 이동합니다.

이제 열리는 창에서 이러한 유형의 계산에 대한 발생액을 계산하는 공식을 설정해야 합니다. 수식은 다음과 같습니다.

+ +

이 공식을 설명하겠습니다. NormTimePerMonthInDays - 개발자가 미리 정한 지표입니다. 현재 직원의 일정에 따라 설정된 표준시간을 일수로 반환합니다. 예를 들어 2014년 9월 Five Days 일정의 경우 22일입니다. 월별 관세율 - 또한 미리 결정된 지표. 해당 값은 직원을 고용할 때 또는 "인사 이동" 문서를 사용하여 지불 조건을 변경할 때 설정됩니다.

TimeInDays - 또한 미리 결정된 지표입니다. 직원이 한 달 동안 등록된 결석(병가, 휴가 등)이 없는 경우 이 지표는 다음과 같습니다. NormTimePerMonthInDays. 결근이 있는 경우 직원이 결근한 근무일 수만큼 표시가 감소됩니다.

나만의 측정항목 만들기

현장 급여… - 조건부로 일정한 지표 2개. 추가해야 합니다. 이렇게 하려면 이전에 열린 양식의 맨 아래에 있는 "표시기 추가" 링크를 클릭하십시오. 필드에 이름을 표시합니다. "표시 유형"화폐, 현장에서 "지표의 목적""회사 전체(조직)용"으로 설정하고 해당 필드를 “지표 입력 절차”자동으로 "주기적"으로 설정됩니다. 여기서 가장 흥미로운 분야는 "지표의 목적". "부서용" 및 "직원용" 값을 사용할 수도 있습니다. 아래에서는 후자에 대해 이야기하겠습니다. 기사에서 부서에 대한 지표를 사용할 수 있는 경우에 대해 읽을 수 있습니다. 1C ZiUP의 계산 유형에 대한 임의 공식: 임금 계산을 위해 자체 지표 사용. 따라서 섹션 수를 기반으로 두 번째 지표를 만듭니다.

DaysOnSite ... - 직원이 현장에서 근무한 경우 회계사가 각 직원에 대해 매월 입력하는 2개의 지표입니다. 이러한 지표를 만들어 보겠습니다. 생성 시 양식 필드를 다음과 같이 작성해 보겠습니다.

  • 표시기 유형 - 숫자
  • 지표의 목적은 직원을 위한 것입니다.
  • 지표 입력 절차는 월급 계산 전입니다.

섹션 수에 따라 이러한 지표를 2개 만들어 보겠습니다.

이제 창 상단에 있는 필드에 수식을 입력하세요. 다시 한 번 공식을 상기시켜 드리겠습니다.

(TariffRateMonthly / StandardTimeInDays * (TimeInDays - DaysAtSite1 - DaysAtSite2)) + SalaryAtSite1 / StandardTimeInDays * DaysAtSite1 + SalaryAtSite2 / StandardTimeInDays * DaysAtSite2

이 수식을 저장해 보겠습니다.

다음으로, 생성 중인 계산 유형의 "시간" 탭으로 이동하여 "정상 시간 내 전체 교대 근무에 대한 적립" 스위치를 활성 위치로 설정해야 합니다. 그리고 “분류자에 따른 시간 유형...” 필드에 “출석”을 표시합니다.

이제 이러한 유형의 계산을 저장합니다.

생성된 지표에 대한 값 입력

이제 생성된 측정값을 입력해 보겠습니다. 먼저 지표에 대한 정보를 입력해 보겠습니다. 사이트1의 급여그리고 SalaryAtSite2.이렇게 하려면 "급여 표시기" 서비스를 엽니다. 아래 링크 왼쪽 열에 있는 프로그램 메인 메뉴의 "급여 계산" 탭에서 액세스할 수 있습니다. 열리는 창에서 "영구" 탭으로 이동하여 "조직 데이터" 스위치를 선택한 다음 조직을 선택하고 두 지표에 대한 값을 추가합니다.

이제 '월별' 탭으로 이동하세요. 여기에서 계산기는 현장에서 근무한 시간에 대한 월별 지표를 입력합니다. 기간을 표시하고 입력 모드를 "직원 데이터"로 설정합니다(부서별 표시기 예 참조).

우리는 1C:UPP의 규제 하위 시스템에 대한 일련의 기사를 완성하고 있습니다.

이 시리즈의 일환으로 우리는 SCP에서 사양이 어떻게 작동하는지 자세히 조사했습니다. 이론부터 실제 활용까지.

그래서, SCP의 규제 하위 시스템에 관한 9개 기사:

  1. (이 기사)

초기 구성 요소의 공식

이 기사는 무엇에 관한 것입니까?

제품 사양에서 수식을 사용하여 필요한 자재(반제품) 수량을 계산할 수 있습니다. 이는 초기 구성 요소를 계산하기 위한 알고리즘을 정의합니다.

이 문서에서는 계산 공식을 생성할 때 설정할 수 있는 매개변수에 대해 설명합니다.

소개

탭의 표 섹션에 있는 품목 사양 카드에서 초기 구성 요소특별한 필드가 제공됩니다 공식. 지정된 수식은 작성된 줄의 원래 구성 요소에 적용됩니다.

재료 수량을 계산하는 표현식을 기록하려면 "공식 입력"이라는 특수 처리가 사용됩니다. 처리는 현장에서 호출됩니다. 공식표 부분 초기 구성 요소.

수식은 다음을 사용할 수 있습니다.

  • 산술 연산(덧셈, 뺄셈, 곱셈, 나눗셈)
  • 비교 연산(보다 큼, 보다 작음, 같음, 비교 피연산자)
  • 기능(최대값과 최소값 선택, 숫자의 정수 부분 얻기, 정수 값으로 반올림)
  • 작업 우선순위를 설정하는 괄호입니다.

계산 공식에는 다음을 사용할 수도 있습니다.

  • 숫자
  • 수량 매개변수(속성값 수량테이블 형식 섹션의 현재 행 초기 구성 요소)
  • "숫자" 또는 "부울" 값 유형을 갖는 출력 제품 특성의 속성
  • 특수 탭에 정의된 릴리스 매개변수 제품 출시 매개변수.

"사무실의자(실험)컴포트" 사양카드를 열어보겠습니다. 현장 밖 공식탭의 표 섹션에서 초기 구성 요소양식을 엽니다 수식 입력. 이렇게 하려면 필드에서 선택 버튼을 클릭합니다.

양식 상단에 수식 입력컴파일된 수식이 표시되는 테이블 필드가 있습니다.

아래에는 수식을 작성하는 버튼이 있습니다. 이는 산술 연산의 기호, 연산의 우선 순위를 설정하는 괄호, 조건부 피연산자, 비교 연산의 기호(보다 작음, 같음, 큼), 함수(최소, 최대, 반올림, 정수)입니다. 수식 내에서 이동하고, 기호를 확장하고 삭제하는 버튼도 있습니다.

공식에서 매개변수에 대한 이름이나 해당 코드를 사용할 수 있습니다. 이 목적을 위해 양식에 특수 스위치가 있습니다. 코드/이름.

아래에는 숫자와 쉼표, 마침표 기호가 있는 줄이 있습니다. 매개변수를 공식에 대체하기 위한 특수 명령이 제공됩니다. 수량.

템플릿에서 수식을 채울 수 있습니다.

의 형태로 수식 입력또한 제품 출시 매개변수에 대한 표 형식 부분과 공식 작성에 사용할 수 있는 제품 특성의 속성이 포함된 표 형식 부분도 있습니다.

수식에서 "원래 구성요소의 수량" 매개변수 사용

표 섹션에서 실제 예를 고려하려면 초기 구성 요소사양 "오피스체어(실험)컴포트" 라인을 추가합니다. 필드의 새 줄에 명명법"가구 접착제"라는 재료를 표시하겠습니다. 현장에서 수량 1.000으로 설정합니다. 현장 밖 공식양식을 엽니다 수식 입력.

Quantity 매개변수를 3으로 나누어야 하는 공식을 만들어 보겠습니다. 표현식을 작성할 때 매개변수를 사용합니다. 수량(의 형태로 수식 입력명령을 사용하십시오 옵션 – 수량).

사양에 대한 변경 사항을 저장해 보겠습니다.

탭에 있는 미리 준비된 문서 "교대 생산 보고서"를 살펴보겠습니다. 상품 및 서비스 사양"사무실 의자(실험) 편안함" 값이 선택되었습니다.

"교대 생산 보고서"문서에서 탭을 작성하십시오. 재료서비스를 이용하다 사양에 따라 채우기.

현장에서 사용되는 "가구 접착제" 재료의 경우 수량값은 0.334(1.000/3)로 설정되었습니다.

따라서 매개변수 값으로 수량수식에 지정된 경우 속성 값이 사용됩니다. 수량, 품목 사양의 원래 구성 요소에 대해 지정됩니다.

속성 공식에서 출력 제품의 특성을 사용

수식은 값 유형이 "숫자" 또는 "부울"인 출력 제품 특성의 속성만 사용합니다.

모든 산술 및 비교 연산은 계산 수식의 숫자 유형 값에 적용될 수 있습니다.

부울 값 유형에는 False 또는 True의 두 가지 값만 있습니다. 이 값은 비교에 사용될 수 있습니다.

사양카드 "사무실의자(실험)컴포트"에서 출력제품의 특성을 선택하는 폼을 열어보겠습니다.

현재 특성 속성 중에는 값 유형이 "Number" 또는 "Boolean"인 속성이 없습니다. 따라서 값 유형이 "Number"인 새 속성을 추가해 보겠습니다.

"숫자" 값 유형을 선택하면 이 숫자의 매개변수를 지정할 수 있습니다. 길이, 정확성(소수점 이하 자릿수), 음수가 아닌 숫자의 부호.

정의해보자 이름새 속성 - "뒤 높이". 이 속성의 가치에 따라 재료의 소비가 결정됩니다. 숫자 매개변수에 플래그를 설정합니다. 음수가 아닌그리고 값을 표시 정확성– 0, 등받이 높이를 전체 센티미터 단위로 측정하기 때문입니다. 매개변수의 경우 길이값은 3이면 충분합니다.

표 섹션의 생성된 속성 카드에서 속성 할당"Comfort Office Chair"라는 명칭의 위치를 ​​표시하겠습니다.

생성된 속성은 출력 제품 특성 선택 양식에 나타납니다. 이미 존재하는 특성에서 이 속성의 값을 결정해 보겠습니다. 80, 100, 120cm 값을 지정해 봅시다.

"가구 접착제"의 소비량을 계산하는 공식을 만들어 보겠습니다. 소비량은 "등 높이" 속성 값에 따라 달라집니다. 등받이 높이가 20cm마다 0.1kg의 접착제가 필요하다고 가정해 보겠습니다. 등의 높이에 접착제 소비율을 곱해야합니다. 점은 분수 구분 기호 역할을 합니다.

"사무용 의자(실험) 컴포트" 사양에 대한 변경 사항을 저장해 보겠습니다.

"교대 생산 보고서" 문서를 살펴보겠습니다. 북마크에 상품 및 서비스'컴포트 오피스 체어'는 1,000개 수량으로 표시됩니다. 현장에서 사양"사무실 의자(실험) 편안함" 값이 선택되었습니다. 현장에서 제품특성어떤 특성을 나타내는지 등받이 높이 80센치예요.

탭의 표 부분을 작성해 봅시다 재료서비스를 이용하다 사양에 따라 채우기.

"가구 접착제"의 소비량은 0.400kg(80 x 0.1/20)입니다. 마찬가지로 탭에 표시된 경우 "가구 접착제"의 소비량을 계산할 수 있습니다. 상품 및 서비스"교대근무 생산 보고서" 및 "컴포트 사무용 의자" 제품군의 기타 특성을 문서화합니다. 이 경우 각각 0.500 kg (100 x 0.1 / 20) 및 0.6 kg (120 x 0.1 / 20) 값이 얻어집니다.

수식에 출력 매개변수 사용

재료 또는 반제품의 소비는 온도, 습도와 같은 일부 외부 요인의 영향을 받을 수 있습니다. 초기 구성 요소 수 계산에 영향을 미치는 생산 매개 변수에 대한 정보는 탭의 사양에 채워져 있습니다. 제품 출시 매개변수. 이러한 옵션은 다음 형식으로 제공됩니다. 수식 입력.

탭의 사양에서 제품 출시 매개변수가리키는 매개변수 유형참고서 "생산 매개 변수 유형"의 요소로.

"생산 매개변수 유형" - "온도" 디렉토리의 새 요소를 생성해 보겠습니다. 현장에서