Идеята за мрежово взаимодействие е тясно свързана с развитието на подходи за управление, включително в областта на образованието. Детските градини са „предучилищни образователни институции“. Това означава няколко важни момента: институцията е под опеката на общината и е от субсидираната социална сфера, изпълнява държавната поръчка и се финансира до степента и за целите, които осигуряват изпълнението на общинската поръчка. Повечето институции се обслужват от централизирано счетоводство, помещенията на детската градина не са нейна собственост и др. Всичко това отличава детската градина като институция от организация, която трябва да оцелява в пазарни условия, да анализира конкурентната среда, да планира развитието си, да реагира бързо на промените и да бъде максимално отворена.

В момента наблюдаваме редица противоречия: докато реално остава институция, детската градина е принудена да действа като организация. Има все повече изисквания към него (както държавата, така и преките потребители на услуги - родители), които призовават за преход към отворени методи на взаимодействие, очакват значително разширяване на обхвата на услугите и качеството на образованието, въпреки че, като цяло стилът на взаимодействие с основателя и източниците на финансиране остава същият.

Повечето от изискванията не се вписват в обичайната структура на предучилищна образователна институция. Например призивът за отворени форми на взаимодействие в по-голямата си част остава призив, тъй като взаимодействието с колеги от други предучилищни образователни институции включва допълнителна тежест, но не носи очевидни ползи.

Възможността на предучилищната образователна институция да разшири обхвата и качеството на предоставяните услуги също е ограничена от финансирането, с което разполага. Съставът на персонала на повечето предучилищни образователни институции, малкият брой служители с висше образование в съответната област често водят до факта, че много проблеми остават нерешени, тъй като това изисква интелектуален и ресурсен потенциал от съвсем различен ред.

Оказва се, че за изпълнение на задачите, възложени на предучилищната образователна институция, е необходимо значително да се увеличи ресурсното осигуряване (интелектуално, финансово, социално, информационно), като се има предвид, че връзката с държавата и нейните упълномощени представители ще не се променя. Според нас най-добрият начин за решаване на този проблем е организирането на мрежово взаимодействие между предучилищните образователни институции.

Работейки по този проблем, стигнахме до извода, че създаването на мрежа е ефективно само при съвместното взаимодействие на институции, семейства и общество.

Отношенията на взаимна изгода, двустранната полезност, които са в основата на специално социално партньорство, са една от характерните черти на мрежовото взаимодействие, което също е характерно за формирането на специални отношения между участниците: появата на множество социални връзки, формални и неформални контакти.

Понятията „мрежа“, „партньорство“, „мрежово взаимодействие“, „мрежови ефекти“ днес са широко използвани в педагогическата практика.

Изучавайки литературата по този въпрос, стигнахме до извода, че всеки автор и образователна институция тълкува понятието „мрежово взаимодействие“ по свой начин:

— мрежово взаимодействие като клъстерна асоциация на учители, ръководена от Ресурсния център (RC);

— мрежово взаимодействие между институциите с цел използване на образователни ресурси;

— мрежово взаимодействие чрез интернет; и т.н.

След като обобщихме всички проучени материали, ние, на първо място, за себе си определихме какво е мрежовото взаимодействие

Работа в мрежа – това е система от връзки, която ви позволява да разработвате, тествате и предлагате иновативни модели на образователно съдържание и управление на образователната система на професионалната преподавателска общност; това е начин на работа за споделяне на ресурси (споделянето на ресурси е ясно видимо в отчета за реално мрежово взаимодействие).

За функционирането на мрежата разработихме регулаторна рамка, регулираща взаимодействието в мрежата.

— Правила за мрежово взаимодействие между образователните институции на микрорайона.

— Споразумение с образователните институции на микрорайона за мрежово взаимодействие.

— Споразумение за мрежово взаимодействие със социални обекти.

— Наредби за организацията на иновационни дейности.

— Заповеди за одобряване на програми, дългосрочни тематични планове за изпълнение на семейни проекти в четирите основни области на детското развитие.

— Правила за дългосрочния проект „Празникът идва при нас“ - иновативен проект, който включва развитието на мрежово взаимодействие със социални обекти чрез организиране на празници, състезания, състезания и др.

Определихме нивата на функциониране на мрежата:

— ниво на директно управление. Това ниво включва ресурсни центрове и предучилищни образователни институции на микрорайона;

— ниво на пряк контакт. На това ниво се осъществява организацията и взаимодействието на предучилищните образователни институции с ресурсните центрове;

— ниво на информационно взаимодействие. Отговорността за ефективността на това ниво се носи пряко от персонала на нашата детска градина. На това ниво се извършва превод на трудов опит и обмен на опит с други предучилищни образователни институции и ресурсни центрове.

Как е структурирана работата по време на взаимодействие в мрежата?

Тази мрежа се състои от главен координатор на ресурсни центрове. Основният координатор може да бъде преподавателският състав на MBDOU, както и от мрежови възли: предучилищни образователни институции на микрорайона и обекти, близко общество.

Всеки от възлите на мрежата (образователна институция, семейство, социални обекти) взаимодейства помежду си, предлага своя собствена визия за конкретен проблем и своя собствена версия на неговото решение. Тази диаграма идентифицира мрежови възли, които вече участват в съвместни дейности, и възли, които се планира да бъдат включени в мрежовото взаимодействие .

Какви ползи получава детската градина, която се присъедини към мрежата?

— Първо, всички ресурсни възможности на детската градина се разширяват до мащаба на мрежата.

„Второ, детската градина получава мощен тласък за развитие чрез включване в нови проекти и разширява начините на взаимодействие.

— Трето, детската градина получава реални основания за социално позициониране в сферата на предучилищното образование и освен това мрежата предоставя разнообразни ресурси и инструменти за такова позициониране, за насърчаване на развитието и т.н.

— Четвърто, детската градина е включена в системен мониторинг, който позволява не само да се получи цялостна картина на нейната институция, но и да се оцени нейната позиция по различни основания в сравнение с други институции.

Чрез мрежово взаимодействие ръководителят на детска градина може да премине от реактивен модел на управление към проективен, като планира и предоставя най-обещаващите области на развитие.

В нашата институция взаимодействието в системата на онлайн общността се осъществява по два начина:

1. Виртуално взаимодействие с помощта на постиженията на съвременните информационни технологии и на първо място Интернет.

2. Реално взаимодействие на няколко образователни институции, семейства на ученици, социални обекти с цел съвместно изпълнение на образователни проекти.

Взаимодействието между мрежовите обекти по горните начини се осъществява чрез следните мрежови взаимодействия: мрежов проект, мрежова конкуренция, мрежово обучение и мрежово споразумение.

Мрежов проект най-често възниква по инициатива на фокусната точка. Основата за появата му може да бъде или данните от мониторинга, или повечето от участниците в мрежата са изправени пред един и същ тип проблем и решението му ще позволи на всички участници в мрежата да напредват едновременно.

Мрежов договор е насочен към взаимодействие с външни за мрежата организации и включва създаване на най-удобни условия за участниците в мрежата.

Мрежова конкуренция е механизъм, обратен на мрежов проект, тъй като в този случай инициативата идва от конкретен участник в мрежата (институция), всеки участник може да декларира затруднение, което е срещнал. Заедно с координационния център проблемът се оформя в поръчка за мрежата и се обявява мрежов конкурс.

Мрежово обучение включва повишаване на професионалното ниво в мрежата на предучилищното образование.

Е.П. Ажогина, С.Б. Ракитянская

Публикувано:Иновативни механизми за осигуряване и развитие на достъпно висококачествено предучилищно образование в общинските образователни системи: сборник с материали от Всеруската научно-практическа конференция. – Ростов н/д.: Издателство ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО, 2012. – С. 13-17.

Олга Вюнова
Мрежовото взаимодействие като стимулиращ фактор в професионалното и личностно развитие на учителите

« Мрежовото взаимодействие като стимулиращ фактор в професионалното и личностно развитие на учителите»

Депутат глава по ВМР О. В. Вюнова

село Тисул, Кемеровска област.

Идея работата в мрежа не е нещо ново. И в нашия район и в непосредствена близост до настоящия модел работа в мрежа, особено в сферата на образованието, не е срещано. Става въпрос за взаимодействиепредучилищни образователни институции, което позволява на всеки член на мрежата да получи достъп до възможности развитие, недостъпен извън мрежата. Именно това е нашата детска градина, състояща се от 14 структурни звена. Малките детски градини са обединени под единно ръководство и дават възможност учители за споделяне на опит, повишават своята компетентност, умения сред колегите си, които не са имали, когато работят един по един, максимум двама учител в институцията.

Мрежов мениджър (в нашия случай управителя)контролира функционирането и развитие на мрежата, следи състоянието му, идентифицира възникващите трудности и предлага решения. В това й помагат ръководителите на структурни звена. Важно е да се отбележи, че на това ниво се управлява мрежата, а не развитиеконкретни институции, решават проблемите с позиционирането на мрежата, привличат допълнителни ресурси и търсят възможности за цялата група детски градини, включени в мрежата. Ние действаме по всички въпроси като единна организация, един сплотен екип, в който проблемите се решават заедно и победите се радват заедно, въпреки отдалечеността на отделите един от друг.

Мрежата включва предучилищни институции, които проявяват интерес към участие работа в мрежа, как да подобрим уменията учители, обучение на деца, както и по отношение на финансово-икономическата дейност. Влизането в мрежата изисква приемането и прилагането на определени норми взаимодействиемежду нейните участници, приемане на декларираните от мрежата ценности, фокус върху решаването задачи в цялата мрежа, повишаване развитиеи всяка конкретна институция. Присъединяването към мрежата означава не само да получите достъп до всички нейни възможности и ресурси, но и да направите своя собствен принос към нея. Това взаимодействиемежду структурните подразделения се осъществява чрез механизми работа в мрежа: мрежов проект, мрежова конкуренция, мрежово обучение и мрежов договор.

мрежапроектът най-често възниква по инициатива на координационния център (администрация: ръководител на детска градина и заместник по медицинско образование). Основата за появата му може да бъде или данни от мониторинг (например, ако се установи, че повечето от участниците в мрежата са изправени пред един и същ тип проблем и решението му ще позволи на всички участници в мрежата да напреднат едновременно, или се взема решение, че мрежата се интересува от развитие на една от зоните развитие. На етапа на формулиране и стартиране на проекта водещата роля е възложена на координационния център.

мрежаПроектът се реализира на базата на институции, участващи в мрежата, за които решението на идентифицирания в проекта проблем изглежда важно. В някои случаи фокусната точка може да направи експертна преценка, че определени действия ще помогнат за разрешаването на проблема, дори ако това не е очевидно за участниците в мрежата, и да препоръча масово внедряване на проекта. Например образователен проект за насърчаване на здравословния начин на живот на учениците „Здравето е по-ценно от златото“, е разработена и внедрена през учебната година във всички отделения на нашата детска градина едновременно. Резултати от този проект и практически продукт (т.е. методически и дидактически разработки)бяха представени на педагогическисъвет и методически обединения. Бяха обсъдени успехите и недостатъците. Няколко преподаватели направиха допълнения към проекта. Заинтересованите преподаватели се запознаха с интересните идеи на своите колеги като "ресурс"за по-нататъшна употреба на този продукт.

В рамките на една мрежа няколко могат да работят едновременно мрежови проекти, обаче, поради тяхното разнообразие (управленски, образователни, социални и др.)Учителите, ръководителите на структурни звена и заместник отговарят за изпълнението на проектите в нашите отдели. Началник ВМР. Това ви позволява да намалите общото натоварване и да диференцирате участниците в проекта в съответствие с тяхната специализация.

мрежаконкуренцията е обратен механизъм мрежов проект, тъй като в този случай инициативата идва от конкретен участник в мрежата (институция или служител на институцията). Всеки участник в мрежата може да съобщи за затруднение, което е срещнал, което се отразява негативно на постигането на неговите цели. Този проблем се преформулира в заповед към мрежата и се обявява мрежова конкуренция. Съществуващите разработки за решаване на този проблем или обещаващи разработки могат да бъдат поставени за конкуренция. (оферти).

Победители мрежаКонкурсът включва онези предложения, които позволяват продуктивен подход към решаването на проблема. Тези разработки се предлагат за отворена употреба на всички участници в мрежата (включително този, който инициира този конкурс).

Как върви нашата организация? работа в мрежа? На първо място, това е професионално развитие учителичрез различни форми на работа с учители. Организиране и провеждане на методическа работа, провеждане на открити събития, майсторски класове, кръгли маси, семинари, на които учителине само споделят трудовия си опит, но и учат.

Ние знаем това учителзаема ключова позиция в учебния процес. От неговите квалификации, лични качества и професионализъмрешението на много образователни проблеми зависи. Често поради подценяване на това фактор забавя процеса на развитие на институцията, и затова сме изправени пред задачата да създадем условия, при които учителимогат да реализират своя творчески потенциал и да се увеличат педагогическо умение.

Методическата служба на мрежата има реални възможности за решаване на този проблем в системата на предучилищното образование.

Обобщавайки резултатите от три години работа в предучилищна образователна организация, състояща се от 14 структурни подразделения, бих искал да отбележа, че в нашия случай, работа в мрежа, носи повече предимства, отколкото недостатъци за участниците в мрежата. Нашите структурни подразделения, притежаващи такъв учител се страхува от развитие, не са участвали в методическата дейност на областта. Сега нашата учителиучастват активно в организираните в нашата детска градина методически прояви, в които участват 14-16 учители. Те представят своя трудов опит, показват открити класове, подготвят и провеждат майсторски класове и не се страхуват да говорят на областно ниво. Те често представят своя опит на регионални конференции, образователни институции, творчески работилници и състезания по методически разработки. Всяка година един или двама наши учители участват в областния етап на състезанието "Стълба на успеха". Имаше и победители. Те редовно участват в общоруски състезания както с методически разработки, така и с творчески работи на себе си и на своите ученици. Те заемат награди и получават грамоти и грамоти. През последните две години 5 наши учители са получили най-висока квалификационна категория, всички останали са атестирани за първа категория. При комбиниране на градини най-много учителиимаше само втора категория, а няколко човека работеха без категории.

Можем уверено да кажем, че по въпроса за увеличаването педагогическиумения и квалификации взаимодействие на учителите онлайн, това е най-изгодният вариант. Правилно планираната методическа работа онлайн носи голям положителен ефект както за преподавателите, така и за учениците. Не е тайна, че децата в малките села не са толкова освободени и спокойни, колкото децата в градовете или дори в селата от региона. Нашата мрежа им даде възможност да се почувстват като голям екип, да се настанят удобно в него, да се научат да се представят красиво, свободно, коректно. Децата и техните родители се радват на дейности, включващи деца и възрастни от няколко отдела. Сега те могат да участват в регионални състезания без страх. "Малък принц", конкурс за изразително четене, конкурс за патриотична песен, "Театрална пролет"и т.н. живеят, растат и се развиватзаедно с други деца и в бъдещия им училищен живот това ще им е от полза.

Нашата мрежа осигурява широко покритие педагогическиперсонал на структурни звена чрез активна методическа работа, позволява стимулиратсамообразование и самореализация учители.

Нашата мрежа е голям плюс за всички участници в образователния процес.

Публикации по темата:

Обобщение на ученици от първа младша група „Посещение на Червената шапчица“ Цел: Да запознае децата с житните класове. Идеи за форми.

Консултация за учители „Предметно-развиващата среда като фактор за развитието на детската активност“Консултация за учители: „Предметно-развиващата среда като фактор за развитието на дейността на детето“ Подготвен от: Кузнецова Е. В. (1-ва четвърт категория).

Действие „Детето ми ме доведе в библиотеката“ Партньор: Зиковская селска библиотека Участници: деца, родители, баби и дядовци и юридически.

Мрежово взаимодействие за организиране на подкрепа за деца в условията на етнографска ориентация на дошите. образованиеОбобщение на образователните дейности по земеделие като част от изпълнението на иновативния проект „Търпение и труд“ в средната група Цел: запознаване на децата.

Мрежово взаимодействие при организиране на подкрепа за деца в контекста на етнографската насоченост на предучилищното образованиеКато част от изпълнението на иновативен проект. Направление „Хлебни изделия“ Обобщение на учениците от средната група „Ето гевреците - ролки ...“ Цел: Да се ​​въведе.

Мрежово взаимодействие при организиране на подкрепа за деца в контекста на етнографската насоченост на предучилищното образованиеКато част от изпълнението на иновативен проект. Направление „Хлебни изделия” Обобщение на учениците от средната група „Кубански народен фолклор”. Мишена:.

Мрежово взаимодействие при организиране на подкрепа за деца в контекста на етнографската насоченост на предучилищното образованиеМрежово взаимодействие за организиране на подкрепа на детето в контекста на етнографската насоченост на предучилищното образование Като част от изпълнението.

Мрежово взаимодействие при организиране на подкрепа за деца в контекста на етнографската насоченост на предучилищното образованиеОбобщение на преките образователни дейности по земеделие в рамките на изпълнението на иновативния проект „Мрежово взаимодействие.

Мрежово взаимодействие при организиране на подкрепа за деца в контекста на етнографската насоченост на предучилищното образованиеРезюме на GCD по ковачество на тема: „Шедьоври на ковачеството“ в рамките на иновативен проект Цел: разширяване на знанията и разбирането.

Обучение за учители „Превенция на професионалното прегаряне на учителите“Професионалното “прегаряне” е доста коварен процес и възниква в резултат на вътрешно натрупване на негативни емоции без съответни такива.

Библиотека с изображения:

Мрежовото взаимодействие в образованието е сложен механизъм, чрез който няколко организации участват в образователния или извънкласния процес.

Интеграция

Това са различни усилия за централизиране на ресурсите. Този алгоритъм вече е показал своята уместност и последователност. Мрежовото взаимодействие на образователните институции предполага специално социално партньорство, което предполага „двупосочна полезност“. Между всички участници в такова взаимодействие възникват неформални и официални контакти. Работата в мрежа в образователната система е особено развита в средните и гимназиалните училища.

Какво е мрежа?

В педагогическата практика понятия като партньорство и мрежа се срещат доста често. Мрежата е колекция от институции. Нека отбележим междумрежовия характер на получената система.

Характеристики

Мрежовото взаимодействие в образованието е механизъм, който има определени параметри, като например:

• единство на целта;
• определени ресурси за постигането им;
• център за обобщен контрол.

Характеристики на създаването

Моделите на мрежово взаимодействие в образованието зависят от това какви ресурси ще се обменят. Основната задача на една пълноценна система е да постигне първоначално поставената цел. В зависимост от това кои конкретни проблеми на мрежовото взаимодействие в образованието са избрани като основни, към създадената система се свързват определени видове образователни институции. Основният орган на управление е главно областната или градската администрация.

Опции за взаимодействие

Основните проблеми на мрежовото взаимодействие в образованието са свързани със значителната териториална отдалеченост на различните образователни организации. За преодоляване на подобни проблеми се използват компютърни технологии.

Приобщаващо образование

Особено внимание се обръща на работата с деца със сериозни здравословни проблеми. Такива ученици не могат да посещават училище по медицински причини, така че Министерството на образованието на Руската федерация създаде специален проект за тях. Включва мрежово взаимодействие.Учителите общуват със своите ученици чрез най-новите компютърни технологии и програми. Преди учителят да бъде допуснат да работи с болно дете, той преминава специален курс на обучение. Такива курсове са насочени към преодоляване на психологически проблеми, свързани с установяване на контакт с болен ученик.

Координацията на връзките между ученици, родители, учители и образователни институции се осъществява от специален отдел за приобщаващо (дистанционно) обучение. Какъв е алгоритъмът за такова взаимодействие? Първо, училищата предават информация на специалистите от отдела за броя на децата, нуждаещи се от дистанционно обучение, като посочват препоръките на педиатрите за организиране на учебния процес. Получената информация се изучава в координационния център и се въвежда в специална база данни. На следващия етап се избира ментор за всяко конкретно дете.

Специални изисквания има към учител, който ще работи с болно дете. Освен това той трябва да бъде добър психолог, за да помогне на детето в процеса на общуване с неговия отдел, да го освободи от съмнение в себе си и различни комплекси, които възникват поради ограничената комуникация с връстници.

На третия етап образователната програма се избира и одобрява от координационния център.

Такова мрежово взаимодействие в образованието е набор от мерки, насочени към провеждане на дистанционни уроци с ученици, които имат здравословни ограничения. Координационният център създава мрежов график, който посочва за всяко дете часа на урока и работещия учител. Учителят е на работа в учебното заведение, в което е разпределено детето.

Алгоритъмът за наемане на учител от разстояние е подобен на обичайното наемане на служител в образователна институция. На директора на училището се предоставят сканирано оригинално заявление, копия от документи за награждаване, свидетелство за несъдебно минало, потвърждение за завършване на специално обучение и тарифен лист. Ръководителят на училището изготвя заповед за наемане на задочен ученик и го запознава с дистанционния учител. След уреждане на всички формалности започва същинският учебен процес.

Такава работа изисква и сериозна периодична отчетност. В края на всеки месец учителят изпраща отчет за проведените уроци на координатора. Разработен е специален формуляр за издаване на оценки за четвърт и половина година, който се попълва от учителя. Всички отчетни материали се изпращат в координационния център, след което се дублират в образователната институция, в която е записано детето. Законът за образованието по мрежово взаимодействие урежда отношенията между дистанционен ментор, родителите на ученика и представители на Министерството на образованието.

Допълнително образование

Мрежовото взаимодействие в допълнителното образование има определени параметри:

• основава се на съвместните дейности на възрастни и деца;
• има косвено или пряко въздействие на субектите на този процес един върху друг, което прави възможно установяването на пълноценна връзка между тях;
• има възможност за реални трансформации в емоционалната, волевата, когнитивната, личностната сфера;
• отчитат се личностните характеристики на всички участници и владеенето на социални умения;
• използват се принципите на творчеството и доверието, сътрудничеството и паритета;
• взаимодействието се осъществява на базата на доверие, подкрепа и взаимно партньорство.

Мрежовото взаимодействие на институциите за допълнително образование позволява да се комбинират усилията на различни клубове, училища и секции, насочени към възпитаване на хармонично развита личност на детето. Как се създава такава система? Какви са основните му цели и задачи? Като се има предвид, че мрежовото взаимодействие в допълнителното образование е насочено към създаване на основа за пълноценно формиране на личността на детето, в областните центрове и големите градове бяха открити центрове за допълнително образование. В такива организации на децата се предлагат различни спортни секции, музикални клубове и танцови студия. При влизане в такъв център детето и родителите му получават обиколка от персонала на „Детския град“, разказват за всяка посока и им позволяват да посещават часовете. След като детето направи съзнателен избор от 2-3 секции или клубове, графикът му се съставя така, че да има време да посещава общообразователна школа и да учи в избраните секции. Мрежовото взаимодействие на институциите за допълнително образование включва коригиране на графика на извънкласните дейности, като се вземе предвид графикът на уроците в редовно (общообразователно) училище.

Стратегии за взаимодействие

Съвременната наука предлага две основни системи на взаимодействие: конкуренция и сътрудничество. Нека разгледаме техните характеристики и възможности за приложение.

Кооперативното взаимодействие предполага определен принос на всички участници в решаването на общ проблем. В такава ситуация отношенията, възникнали в непосредствения процес на взаимно общуване, се разглеждат като средство за обединение. Основен показател за плътността на кооперативното взаимодействие е степента на ангажираност в общата кауза на всички участници в образователната система.

Конкуренцията предполага борба за приоритет, ясна форма на която е конфликтна ситуация. Изобщо не е необходимо конфликтът да има само отрицателни параметри, често чрез такива ситуации се намира изход от трудна ситуация, изграждат се пълноценни и приятелски отношения между различни участници в образователния и образователния процес. Работата в мрежа в общото образование е тясно свързана с такива стратегии. Те определят нейното моделиране и последващо развитие.

Към този момент са създадени различни варианти за общински образователни мрежи. Сред тях има две най-често срещани опции, нека ги анализираме по-подробно.

Общински мрежи

Какво е работа в мрежа в образованието? Това е възможност за обединяване на няколко отделни образователни организации около силно училище, което разполага с достатъчно материална база и такава образователна институция изпълнява функцията на „ресурсен център“. В такава ситуация всяка общообразователна институция от тази група си запазва правото да осигури пълното преподаване на основните учебни дисциплини. Освен това училището получава възможност да създава специализирани паралелки и да предлага на децата различни избираеми и факултативни дисциплини по отделните предмети, съобразени с наличните ресурсни възможности. Обучението във всички останали специализирани области се извършва от „ресурсен център”.

Има друга дейност в мрежа (допълнително образование). Училището, дворците на творчеството, спортните училища, ателиетата, секциите действат в този случай като единна образователна и образователна система. В такава ситуация детето има право да избере да придобие допълнителни умения не само в своето училище, но и в други образователни институции. Например, ученикът може да премине дистанционно обучение, да учи в кореспондентски училища за талантливи деца или в институции за професионално образование.

Образователен потенциал

Мрежовото взаимодействие в професионалното образование носи образователен ресурс. На първо място, такива системи се създават за подобряване на качеството на възпитанието и образованието и повишаване на познавателния интерес на учениците. Има определени характеристики на образователния аспект на всяка образователна мрежа:

• наличието на общи интереси и желания на участниците в мрежата за общи социални цели, използването на общи техники и методи;
• логистични, кадрови, финансови възможности за взаимно обучение и обучение, обмен на мнения;
• развитие на комуникациите между отделните участници в мрежата;
• взаимен интерес и отговорност, гарантиращи положителната динамика на такова взаимодействие.

Основната причина за развитието на разнообразни мрежови общности беше свързана с невъзможността на много малки образователни институции да предоставят на всички участници в образователния процес пълноценни условия за развитие и образование. На първо място, става дума за недостатъчното материално и техническо оборудване на много селски училища, което се отрази негативно на научния характер на преподаването. След въвеждането на мрежовия модел беше възможно да се справят с онези проблеми, които правителствените агенции не успяха да решат поотделно. Освен това се е увеличила здравата конкуренция между отделните организации, които са влезли в единна система и са установени нормални бизнес отношения. Разбирането на проблема, поставен пред училищата от Министерството на образованието, се задълбочи, а границите на взаимно действие се разшириха, тъй като възможностите на образователните институции значително се увеличиха. В момента училищата, обединени в една мрежа, се опитват да работят като екип, помагайки си със съвети, кадри и технически средства за обучение. Появата на множество мрежи в образованието спомогна за елиминирането на ненужното дублиране и разхищението на материални ресурси. В процеса на работа учителите обменят мнения, идеи, иновации и технологии помежду си. При определени обстоятелства се получава комбинация от финансови, административни и човешки ресурси. Благодарение на анализа на практиката на мрежово взаимодействие бяха установени основните принципи на нейното създаване със социални стратегически партньори:

• всеки участник получава равни възможности да изрази своето мнение;
• отговорността не се прехвърля върху други образователни институции;
• в сътрудничество всички правомощия се разпределят равномерно, насочени към пълното функциониране на всички институции и държавни организации;
• има условия за пълноценно и конструктивно взаимодействие, наблюдение и контрол;
• сътрудничеството се основава на способността за „получаване“ и „даване“.

За успешното функциониране на създадената мрежа е важна постоянната поддръжка на всички комуникационни потоци, провеждането на семинари, съвместни срещи и конференции.

Заключение

Благодарение на мрежовото взаимодействие на различни образователни институции и системи за допълнително образование се разработват оптимални методически техники, които позволяват да се влияе върху образователния и образователния процес, повишавайки тяхната ефективност и ефективност. Благодарение на такива дейности стана възможно пълното проектиране на съдържанието на образованието и възпитанието, което помага да се обогати жизнената дейност на децата и да им се даде разнообразен социален опит.

Практиката на подобно взаимодействие между различни участници в образователния процес потвърждава появата на много иновативни аспекти. На първо място, отбелязваме необходимостта от прехвърляне на конкурентния тип дейност на училищата към нови условия на работа.

Подобен преход изисква значителен период от време и преосмисляне на дейността на учителите. Резултатите от статистическите изследвания потвърждават високата ефективност на мрежовото взаимодействие. Само съвместните усилия, насочени към подобряване на учебната среда, подобряване на качеството на материално-техническата база и подобряване на извънкласните дейности, могат да дадат желания резултат. Такава система трябва да се превърне в отличен стимул за саморазвитие на по-младото поколение руснаци.

Форми на мрежово взаимодействие в обучението.

На ниво образователна политика практиките на мрежово взаимодействие основно осигуряват легитимност за съществуването и дейността на „нестандартни“ (алтернативни, експериментални, примерни и т.н.) образователни практики.

Субектите на тези мрежи се обединяват в Асоциации и съюзи, за да обозначат колективно СВОЕТО място на картата на образователните иновации за „открито изразяване на гражданската и педагогическата позиция на техните участници“ 40.

Създаването на такива мрежи осигурява, от една страна, известна локализация на инициативите и възможност за тяхното вътрешно развитие, от друга страна, мрежата е „преходен мост между иновативното движение и масовата педагогическа практика, което осигурява премахването на конфликтите, които възникват между тях, насърчава постоянното взаимодействие и диалог 41 .

Интересна позиция е записана в материалите на М.П. Черемних: мрежовото взаимодействие като лобиране за различна схема за разпределение на финансовите потоци в образователната система 42.

„В тази ситуация стъпките на настоящите субекти на образователната политика (министерства, научни и педагогически училища, групи за развитие, инвестиционни фондове и др.), насочени към прехода от ресурсно осигуряване институцииобразование към осигуряване на ресурси програми и проектив сферата на образованието“.

След сюжета за разпределението на финансовите потоци следва сюжетът за разпределението на властта в сферата на образованието, а именно мрежовото взаимодействие като публично-държавна форма на управление на образованието 43 .

Създаването на отворени форми в образованието (отворено образователно пространство) за възможността за изграждане на индивидуални образователни програми като организационна задача се актуализира в началото на 90-те години от група иноватори, за които идеята за индивидуализация става рамка за изграждане на НОВО училище. Освен това то придобива социално значим оттенък в контекста на анализа на предизвикателствата на социалната среда пред училището, като образователна институция, която произвежда „продукт“, който не отговаря на изискванията на обществото.

Днес практиките на мрежово взаимодействие, които осигуряват тази задача, се диференцират според институционалните форми, които фиксират отворени образователни форми и механизми за изпълнение на индивидуални образователни програми.

Например „Образователен консорциум“ е нова институционална форма на обучение, изградена върху сътрудничеството на група училища с други образователни институции и образователни ресурси, за да осигурят индивидуални образователни програми за своите ученици“44.

„.. въз основа на индивидуални образователни програми на учениците се създава междуучилищна мрежова образователна програма. Тоест учениците учат по програма, която първо сами избират и второ учат с различни учители в няколко училища.“

„.. основата за възникването и създаването на мрежи могат да бъдат само определени културни и образователни инициативи, на които могат да се базират образователни програми за учители (и не само), както и трансфер на разработеното към образователни институции и обществени институции . Така може да се формира училище, което изгражда съдържанието на образованието от въпроса на ученика. Тогава възниква възможността съдържанието на образованието да се структурира според методите на навлизане в културата, а не според нейните компоненти (набор от предмети). Тоест такава мрежа е общност не на училищата като организации, а на училищата като определени методи (образователни култури)...” 45.

Анализът на прецедентите на мрежите в общото образование от фокуса на организационната структура показа, че днес най-ясно се проявяват два вида организационен дизайн на мрежово взаимодействие и редица преходни форми.

1. Обединяване на притежатели на различни видове ресурси (идеи/проекти, производители, доставчици, маркетингови технологии и потребителски пазари, административни ресурси) в рамките на една организация/организация (вид, който в организационната теория се нарича вътрешна мрежа). Всеки възел на организацията има способността да работи независимо, но в същото време има ясно изразени механизми за управление, зададени отвън (с участието на колегиален субект на управление от вътрешни отдели). Необходимо е да има възел, чиято функция е да посредничи между притежателите на ресурси („брокер“).

Този тип организационна структура осигурява решаването на текущи проблеми на индустрията, които изискват програмно-целенасочени действия (преход към специализирано обучение, преструктуриране на мрежата от образователни институции).

Органът за управление на мрежата е структура, която има правомощията да решава този тип проблеми (отдели, отдели и др.). Но за изпълнение на посреднически функции се създават специални групи (като прецедент могат да се разглеждат дейностите на регионалните стратегически екипи в мегапроекта на Фондация Сорос), които разполагат с технологии за проява и съвместна организация на притежателите на ресурси.

2. На практика ясно се откроява така наречената динамична мрежа. Това е обединение на организационни единици, работещи в една верига на стойността. В мрежата един от възлите играе ролята на „системен интегратор“ - притежател на стратегически, финансов (обикновено) ресурс, който има определен имидж и връзки.

Чрез договорни отношения системният интегратор създава временни съюзи от изпълнители за решаване на конкретни проблеми.

Примери за такава мрежа включват: мрежа от федерални експериментални сайтове и собствени училища със системен интегратор, представляван от Института за образователна политика „Еврика“, дейностите на фондовете за развитие на образованието (например карелски), дейностите на асоциациите на селските Училища (Красноярска територия, JAO).

Мрежи, създадени на базата на съвместна организация на подобен ресурс (например мрежа от училища за развитие на образованието), без управленски или координиращ орган, на някои етапи от съществуването си като общност от „единомислещи хора“ започват за изграждане на структури, подобни на тези, дадени за конкретни задачи. Следователно организационната структура на мрежовото взаимодействие не може да се счита за статична; тя ще се промени във връзка с промените във външните и вътрешните задачи.

В рамките на голяма мрежа, например мрежов проект за преход към специализирано обучение в даден регион, има по-малки, вторични мрежи.

В региони, където преходът към специализирано образование е не само деклариран, но и гарантиран като управленска задача, се създават мрежи от първи тип с управленски орган под формата на отдел, междинна структура и различни институции, между които има собствени връзки. възникват: училище + училище, основно училище + филиал, училище + институция за допълнително образование, училище + иновационен център PC + IPK. Вътрешната структура на тези (вторични) мрежи обикновено е нестабилна и е свързана с етапа на изпълнение на задачата.

Като цяло можем да идентифицираме основните характеристики на такива връзки:

Децентрализация, преобладаване на хоризонталните връзки над вертикалните.

Частично лидерство, когато всеки субект във всяка област може да бъде лидер, а в друга само разработчик, заинтересован участник.

Широка специализация, която включва решаване в мрежата не толкова на тесни професионални проблеми, колкото на „гранични“, които се намират в пресечната точка на различни сфери на дейност.

Наличие на неформални взаимоотношения, предполагащи, освен професионалния, клубен характер на отношенията между членовете на мрежата.

В проекти за специализирано обучение се разграничават следните видове вторични (осигуряващи по-широк мрежов проект) мрежи:

училища, които имат подобни ресурси, но не са достатъчни за самостоятелно организиране на условия за индивидуални образователни програми в рамките на специализираното обучение

връзка между училища с и без ресурси (основно училище + филиал, магнитно училище + други, училище + ресурсен център и др.)

Училището, което не разполага с човешки, технологични и материални ресурси, в тази връзка играе ролята на доставчик на „суровини“, контингент от ученици.

Обединяване на училища с институции за допълнително образование и социални услуги. В тези мрежи, като правило, е важно появата на системен интегратор, който държи стратегията за взаимодействие и я координира.

Мрежови проекти и програми за преход към специализирано образование, обединяващи училища като изпълнители на проекти, допълнителни институции. образованието и социалната сфера, ресурсите на формалните и неформалните структури за повишаване на квалификацията могат да бъдат осигурени от организационна структура, която има стратегическо и управленско звено.

„Има мрежи, които съществуват, без дори да се опитват да защитят правата и авторитета си с помощта на специална организация. Учителите са обединени преди всичко от определена обща педагогическа вяра, общ възглед за своята професионална мисия. За участниците в такава мрежа не се изисква специална организационна структура, тъй като малко зависи от това. Работата в мрежа се случва спонтанно. Нова идея, нов ход на мисълта се предава от уста на уста, от човек на човек и по този начин се разпространява Vпространство на неформално педагогическо общуване” 46.

Според нас тази идея е идеологически близка до иноваторите от началото на 90-те години. Именно те обаче днес, осъзнавайки непродуктивността на локализирането на иновационния сектор (в това разбиране на сектата), търсят и изграждат целевата рамка за тяхното взаимодействие и структурен дизайн, който им позволява да разпределят функции и правомощия. Не се оспорва значението на проактивното, неформално, спонтанно сдружаване, което може да се превърне в добра основа за съвместни дейности. Спонтанни неструктурирани връзки между равни партньори възникват при изпълнение на задачите за формиране и развитие на професионална общност.

По този начин идентифицирахме следните типове организационен дизайн на мрежовото взаимодействие:

спонтанни, неструктурирани връзки в единно ценностно-смислово поле;

вътрешни мрежи, които имат както йерархични, така и хоризонтални връзки;

динамичните мрежи, които възникват чрез усилията на някакъв „системен интегратор“, се основават на договорна основа и решават специфични проблеми.

За решаване на индустриални и териториални проблеми е подходящо да се проектират мрежи от вътрешен тип. За решаване на проблема с образователната политика и прилагане на IEP, динамичните мрежи с различни видове ресурсни възли се считат за по-продуктивни.

Типология относно формите на мрежово взаимодействие.

Въпросът за формите на мрежово взаимодействие по същество е въпрос на жизнеспособността на мрежата. Мегапроектът „Развитие на образованието в Русия“ показа, че е необходимо специално проучване на този въпрос, подчертавайки спецификата на всяка форма и нейното технологично оборудване.

Според нас днес в практиката на мрежовото взаимодействие могат да се разграничат следните форми:

Мрежови образователни програми.

Мрежови проекти.

Мрежови експериментални, аналитични, мониторингови изследователски програми.

Мрежови структури (организации) в образованието.

Под мрежови образователни програмисе отнася до съдържанието и организационното осигуряване на изпълнението на индивидуален (групов) образователен маршрут в съответствие с образователната поръчка.

На практика днес мрежовият подход към образователните програми се характеризира с взаимодействие на различни видове институции и структури, осигуряващи образователни поръчки и разпределение на функциите и правомощията при изпълнението на програмите. Например, има структури, които се занимават с анализ на образователни потребности, консолидиране на образователни ресурси, разработване на нов тип услуги, тяхната маркетингова подкрепа и др.

Мрежовият подход може да се прилага и в рамките на една институция. Например „Профилни групи в училището“ 47. Училището, въз основа на своите ресурси, избира няколко профила и създава образователни програми за всеки от тях; тази форма предоставя големи възможности за индивидуализиране на образователните услуги, които студентът получава. Или вариант с използване на ресурси за дистанционно обучение. Училището, въз основа на своите ресурси, избира няколко профила и създава образователни програми за всеки от тях. В същото време изпълнението на някои специализирани курсове се основава на курсове за дистанционно обучение или потапяне, за усвояването на които се организира еднократен транспорт на учители или студенти.

Според нас остава неизследван въпросът какви различни видове ресурси могат да формират основата за разработване на съдържанието на такива програми.

Мрежовите образователни програми намериха приложение в областта на организирането на специализирано обучение и допълнително професионално образование.

Мрежови проекти са една от най-често срещаните форми на мрежова дейност. За конкретни задачи и проблеми възниква съвместна организация на притежателите на различни видове ресурси и системни съвместни дейности с разпределение на труда за постигане на конкретни резултати. Задачите за развитие на територията (решаване на социокултурни проблеми) с участието на ресурси от образователната система могат да бъдат решени именно чрез тази форма на организиране на дейности.

Мрежовите образователни събития са концентрирана образователна форма, представена на практика от Школи, Академии, Асамблеи, конференции, фестивали и др. Такива събития се провеждат чрез усилията на редица организации и дават възможност за адекватно комбиниране на цял набор от задачи (например задачите на образователната политика, формирането на професионална общност, проявата на иновативен потенциал, мулти- позиционен преглед на иновативни разработки и др.)

Мрежовите експериментални, аналитични, мониторингови изследователски програми, като форма на мрежова дейност, възникнаха в отговор на задачата за разработване и прилагане на програми за промяна на съдържанието на образованието на федерално и регионално ниво. Мащабните експерименти изискваха сериозен анализ на потенциала за развитие и резултатите от тестовете. Програмите възникнаха както „отгоре“, така и проактивно. Разработването и прилагането на такава програма се подпомага от семинари за развитие, наличието на общи информационни канали, събития за представяне и проверка на резултатите и обща база от инструменти.

Мрежови структури/организации.Наскоро в регионалните образователни системи се появиха групи, които започват да решават проблемите на развитието на системата на различни нива:

ниво на информираност, когато в образователната система са изградени ефективни информационни потоци;

нивото на разпределение на отговорностите между образователните институции при задоволяване на различните образователни потребности на гражданите;

нивото на формиране на социални, педагогически, професионални стандарти;

нивото на обмен на ресурси между образователните институции;

ниво на изпълнение на образователните програми.

Дейностите на такива групи са многостранни и изискват специален организационен дизайн.

В практиката на общото образование в редица региони започнаха да се появяват мрежови организации, обикновено под формата на автономни организации с нестопанска цел, асоциации с нестопанска цел, фондации и партньорства.

Дейностите на тези организации преплитат всички горепосочени форми на мрежово взаимодействие, които се осъществяват чрез координиране на усилията на членовете - партньори на самата мрежова организация (например пилотни обекти, лабораторни училища и др.) и представители на други мрежови организации или организации.

Въз основа на анализ на опита от организирането на мрежови форми в образованието (предимно в опита на дистанционното обучение) могат да се разграничат следните основни форми:

Асоциации

Корпорации

Консорциуми

Франчайзинг мрежи.

Специални проекти.

Асоциация

Асоциация– „сдружаване на договорна основа на няколко предприятия с цел извършване на конкретни сделки, печалбите или загубите от които членовете на сдружението споделят пропорционално на инвестирания капитал.“ В образованието формата за асоцииране се използва при обединяване на ресурсите на няколко образователни институции. Асоциирано образование(асоциация) се позиционира като мрежа, т.е. когато група юридически лица предоставя ресурси (услуги) по споразумение за асоцииране. Като цяло причината за това позициониране се осъзнава, на първо място, че една организация не може да задоволи нуждите на своите клиенти (членове), поради което прибягва до споразумение, чийто основен смисъл е да обедини ресурси в рамките на споразумение и предоставя свързани ресурси на всички свои потребители или членове.

Примери за гимназии като мрежови недържавни институции (мрежа в асоциация).

Ставищенска област диверсифицирано училище на пълно и непълно работно време 48

Мрежата в този пример е асоциация от училища, които комбинират образователни услуги за незадължителните и избираемите компоненти на учебната програма. Разбира се, от дефиниционна гледна точка, това не е съвсем мрежа, както в описанията по-горе. Това всъщност „редовно и кореспондентско училище е съвкупност от междуучилищни избираеми и избираеми курсове, организирани на базата на тези средни училища в региона, които разполагат с достатъчно материални ресурси и висококвалифицирани специалисти“ в съответната област. Можем да кажем, че това е пример за обединение от липсата на ресурси на всяко отделно училище, „обединение от бедността“, което носи забележителни резултати. Както е отбелязано в описанието: „Благодарение на разработването на дизайнерско-модулна система за организиране на образованието, малък селски район получи на свое разположение обща образователна система, която само сравнително голям град може да си позволи.“

Организационни и технологични решения на диверсифицираното училище на пълен и непълен работен ден в област Ставищенски:

комбинирането на избираеми и избираеми дисциплини в рамките на споразумение за асоцииране между няколко училища, което е създадено от отдела за образование;

специализация на образователна услуга (курс) с разширяване на аудиторията, която я консумира;

„лицензиране“ (или по-скоро проверка) на образователни курсове от по-висш орган като гаранция за качество на услугата.

Друг пример за изграждане на мрежа чрез Асоциацията е опитът на Красноармейския район на Чувашката република, където по инициатива на родители и учители, за да се приложи концепцията за съвместни, продуктивни дейности на учители, ученици и родители, е създадено обществено сдружение за насърчаване развитието на общинските образователни институции. Асоциацията обединява 3 учебни заведения, разположени в областния център: Траковска чувашко-немска гимназия, Красноармейска средно училище № 2, Образователен център.

Траковска чувашко-немска гимназия реализира хуманитарно направление. Общо в гимназията има 601 ученици, включително 72 ученици от други училища и региони. Програмата за задълбочено хуманитарно образование включва 11 паралелки от 1 до 11 клас. Има и педагогическа паралелка.

IN Красноармейская средно училище № 2 Преобладава физико-математическото направление. В 28 класни стаи се обучават 668 ученици. По-голямата част от учениците от своето училище и около 10-12% от други училища продължават обучението си в 10-11 клас. В часовете по природни науки и математика математиката се преподава под формата на университетска сесия: курсовете по математика в 10-11 клас се завършват за една година.

Образователен център – трудово направление. Осигурява задълбочено изучаване на специализирани дисциплини. Направления и профили - трактористи, шофьори, шивачки - автомобилисти, готвачи, продавачи. Развита материално-техническа база, разполага с машинно-тракторен парк - 16 бр. и парцел от 60 хектара.

Завършилите получават два документа: свидетелство за средно образование и свидетелство за шофьор, тракторист, шивачка-мотооператор или кулинарен готвач в зависимост от избрания профил.

Друг пример е просто партньорство на образователни институции (Красноярска територия, Балахтински район).

Образователната система на Балахтински район включва 54 образователни институции, в които учат 3982 ученици. Селското училище винаги е изпитвало липса на средства. Следователно в селските образователни системи практиката за обмен на различни видове ресурси естествено се развива на базата на прости споразумения между хората. В условията на стабилна липса на всички видове ресурси (човешки, финансови, материално-технически, информационни), които се развиха след срива на земеделското производство и липсата на финансиране за социалната сфера, стана ясно, че обединението е единственият път за да оцелее селското образование. Но оцеляването не е основното в пазарните условия. Завършилите селски висшисти трябва да бъдат конкурентоспособни както на пазара на труда, така и на пазара на висшисти, да могат да изграждат връзки с други хора и да проектират собствения си живот. Селският начин на живот традиционно не допринася за формирането на горните качества, необходими са специално обмислени изкуствени ходове на управление. Един от тези ходове е сливането на учебни заведения.

През 2002 г. в района на Балахтински е създадено просто партньорство на образователните институции. Тя включва:

4 средни училища: Кожановская, Грузенская, Чулимская, Тюлковская;

1 основен: Якушевская;

професионална гимназия No80.

Всички институции са разположени по магистралата Балахта - Ужур в радиус от 68 км и имат определени технологични разработки. В Кожановската гимназия дейностите по проекта се усвояват от няколко години. Това позволи на училището със своите постижения да стане участник в Мегапроекта, руско-британски проекти за укрепване на обществения компонент в управлението на образованието и да стане лидер на регионалната образователна система. В училището е разработена система за работа по професионалното развитие на учителите, възниква различна култура на отношенията между хората и се утвърждава практиката на колективно управление. В средните училища Gruzenskaya и Chulymskaya има експериментални обекти на регионалните иновационни комплекси. Грузенското училище овладява организацията на колективни обучения, а Чулимското училище изучава индивидуално ориентирано обучение. Средно училище Тюлковская е училище, чиято особеност е училищният начин на живот, който ви позволява да станете успешни. Сред възпитаниците на това училище са най-много предприемачи, бизнесмени и професионални мениджъри. Взаимоотношенията тук са изградени по такъв начин, че възпитаниците наистина уважават и помнят своето училище, то успя да даде достоен принос за формирането на „човешкото“ в тях. Тъй като повечето селски училища са малки, изглеждаше подходящо да се въведе основно училище в асоциацията. Тъй като броят на децата, желаещи да комбинират общо и основно професионално образование, се увеличава, ПУ-80 се присъедини към сдружението.

Сдружение ";Училище 2000...";роден март 1995 г. Създаден е като творческо сдружение на изследователи, университетски преподаватели и преподавателски състав на училища за разработване и практическо тестване на програми и учебници от ново поколение.

Съвместно с Московския комитет по образование в 20 образователни институции в Москва се разработва проблемът „Подход, основан на дейността за изграждане на непрекъснато математическо образование на етапите на предучилищното, началното и средното училище“. Училищата-експериментални обекти овладяват новата технология и идентифицират характеристиките на нейното прилагане на отделни етапи от учебния процес.

Иновативната дейност на експерименталните площадки през последните две години се изгражда на диференциран принцип, който включва избор на отделни теми за изследване от всяко училище.

AACSB Internationalе най-голямата световна асоциация на бизнес училища. Първоначално асоциацията се нарича American Assembly of Collegiate Schools of Business – Американската асоциация на колегиалните училища по бизнес – и има предимно национален характер. През последните години AACSB International се стреми да разшири влиянието си извън американския континент. От над 900-те членове на AACSB International, около 200 са от водещи бизнес училища в Европа, Азия, Латинска Америка, Австралия и Нова Зеландия. При приемането на нов член, AACSB изисква обширна информация за неговата дейност, бизнес репутация и иска препоръки от ръководители на известни бизнес училища, които са членове на асоциацията.

Мрежовото взаимодействие като условие за развитие на допълнителното образование

Романова Татяна Михайловна,

Ръководител на отдела за изкуства и занаяти

и техническо творчество МБОУ ДОД

"Център за детско творчество" в Абакан

Една от най-важните задачи на образователната политика на държавата на съвременния етап е организациятацялостно партньорство . Това означава, наред с други неща,развитие на мрежово взаимодействие на различни нива на образователната система .

В Концепцията за развитие на допълнителното образование на децата, осиновениПостановление на правителството на Руската федерация от 4 септември 2014 г. № 1726-r) гласи, че „важна отличителна черта на допълнителното образование за деца също еоткритост , което се проявява в следните аспекти:

Фокус върху взаимодействието със социално-професионални и културно-развлекателни общности от възрастни и връстници, ангажирани със същия или подобен вид дейност;

Възможност за учители и ученици да включат в образователния процес актуални явления от социокултурната реалност, техния опит от живот и рефлексия.”

В допълнителното обучение на децата се разширява използването на нови образователни форми (мрежа, електронно обучение и т.н.) итехнологии (антропологични, инженерни, визуални,мрежа , компютърна анимация и др.).

Освен това,проектиране и изпълнение допълнителните общообразователни програми трябва да се основават на определенипричини , сред които важен еотворен и мрежов характер на изпълнение.

Основенмеханизми развитие на допълнителното образование за деца са:

Формиране в медиите на нов образ на допълнителното образование, съответстващ на ценностния статус на допълнителното образование в съвременното информационно гражданско общество;

Междуведомствено и междустепенно сътрудничество,интегриране на ресурси, включително организиране на мрежово взаимодействие между организации от различен тип и ведомствена принадлежност.

Днес подработа в мрежа системата е разбранавръзки, осигуряващи наличието на качествено образование за всички категории граждани, променливостта на образованието, отвореността на образователните организации, повишаване на професионалната компетентност на учителите и използването на съвременни IR технологии.

Мишена мрежово взаимодействие на предучилищни образователни институции - създаване на единно образователно пространство за осигуряване на качество и достъпност на образованието, изпълнение на поръчката на обществото за формиране на успешна личност

Задачи , решени в процеса на мрежово взаимодействие:

Анализ на набора от заявки от социални партньори за организиране на мрежово взаимодействие;

Подобряване на качеството на образованието, наличието на допълнителни образователни услуги за широки социални слоеве от населението;

Обмяна на опит,съвместно изпълнение на образователни проекти и социални инициативи, подобряващи образователната среда на институцията;

Разширяване на кръга на общуване на учениците, което им позволява да придобият социален опит, който допринася за формирането на техния мироглед;

Разширяване на възможностите за професионален диалог между учителите, изпълняващи програмите на РДГ;

Консолидиране на образователните ресурси на училищата и институциите за допълнително образование, създаване на обща програма и методическо пространство за прилагане на Федералните държавни образователни стандарти LLC;

Подобряване на управлението на институцията, научна, методическа и психологическа подкрепа на образователния процес.

Основни дейности на ДОД , реализирани в процеса на мрежово взаимодействие: образователни, методически, информационни, организационни, иновативни, социално-педагогически, научни изследвания

Първи етап такава комуникация - така наречената „естествена форма“, отдавна е твърдо установена в образователните дейности: семинари, кръгли маси , конференции,дискусии и срещи за обмяна на опит и проблемни въпроси, дни на партньорство.

Тази работа се извършва активно в рамките на работата на базовия сайт на HakIROiPK в Централния детски център на Абакан, изпълнението на проекта „Организиране на индивидуална методическа подкрепа за учители в процеса на прилагане на предучилищни програми в контекста на преходът към ново съдържание на образованието“. Нашите учители представиха своя опит, идентифицираха проблеми и в равноправно партньорство с учители от други образователни институции на Република Казахстан намериха начини за решаването им. В резултат на това оригиналните програми на нашите учители се изпълняват от учители на други институции за предучилищно образование в Република Казахстан и южната част на Красноярския край. Това са програмите „От стандарт към индивидуалност“ в дизайна и моделирането на облекло - учител Иванова Л.И., „Ръцете създават човек“ - учител Черчински Ю.А., „Калейдоскоп на занаятите“ - учител Ягло С.Г. и т.н.

Втори етап развитие на мрежовото взаимодействие на образователната институция - организиране на взаимодействие и разпространение на най-добри практики, базирани на интернет технологии. Това взаимодействие е уместно и търсено в съвременните реалности и има големи предимства пред други методи, тъй като в този случай иновативният опит на образователната институция е достъпен за широк кръг потребители на Интернет.(публикуване на програмни и методически и други материали, правила за провеждане на конкурси, изложби, конкурси на уебсайта на институцията; публикации, представящи опит на различни интернет сайтове; участие в уебинари, интернет конференции).

Мрежовото взаимодействие днес се превръща в модерна, високоефективна иновативна технология, която позволява на образователните институции не само да оцеляват, но и да се развиват динамично. Важно е да се отбележи, че с мрежовото взаимодействие се осъществява не само разпространението на иновативни разработки, но също така има процес на диалог между образователните институции и процес на отразяване на опита на другия в тях, отразявайки процесите, които се случват в образователната система като цяло.Иновациите в контекста на една образователна мрежа придобиват еволюционен характерхарактер, който е свързан снепрекъснат обмен на информация и опит , липса на задължително изпълнение ниа . Опитът на участниците в мрежата се оказва такъвв търсенето не само като примерза имитация,а също и катоиндикатор или огледало , което ви позволява да видите нивотособствен опит и го допълнете с нещо нокоето допринася за ефективността на по-нататъшноторабота. Членовете на мрежата имат нуждаедин в друг, в общуването между специалисти и равнопоставени институции.

Важна характеристика на мрежовото взаимодействие е, че в мрежата няма организации в традиционния смисъл. Основният елемент на мрежовата асоциация епрецедент за взаимодействие , събитие за работа в мрежа (проект, семинар, среща, обмен на информация и др.). Всеки човек може да влезе в определено взаимодействие с мрежата и това взаимодействие съставлява съдържанието на индивидуалното образователно развитие на всеки човек, образователна институция и образователна среда.

Мрежата е създадена нана доброволни начала, подкрепени от общите въпроси и интереси на всички членове на мрежата . Това е някаква система от връзки, допускамза разработване, тестване и предлагане на пропрофесионалната общност и обществото като цяло, иновативни модели на учебно съдържание.По този начин мрежата винаги е резултат от план на проект, тъй като участниците трябва да участват в единна цел, да се споразумеят за механизми и модели на взаимодействие и да се споразумеят за резултатитедейности.

Метод на споделяне на дейностинформационни, иновативни, методиical(методически препоръки за разработване на работни програми, за организиране и провеждане на конкурси и изложби на творчески дейности) , персоналресурси.Тези ресурси могат да се променят споредпо време на взаимодействието.

Мрежовото взаимодействие дава ефект, ако всеки член на мрежата разполага с някакъв, макар и ограничен, но висококачествен ресурс(авторски образователни програми, програми за талантливи деца, МОМ, Проект за развитие на роботиката „Стъпка в бъдещето“ - победител в конкурса за безвъзмездна помощ на Министерството на образованието и науката на Руската федерация и др.) ; доброволно разпределение на области (секции, блокове и др.) между членовете на мрежата за по-задълбочено проучване и създаване на висококачествен ресурс; задължително повишаване на качеството при използване на мрежов ресурс; формиране на ресурс в цялата мрежа.

ММоделът на образователната мрежа предполага товавсеки от участниците в него се проявява в няколкоаспекти: интерес, възможности, идея, фигураност, взаимодействие - и губи шансовете сивъзможни действия, взема решения. мрежавзаимодействието е ефективно, когато не всички събитиямрежите се планират предварително и се създаватсе предприемат по собствена инициатива на участниците, въз основа на нуждитепроблеми и именно поради тази причина се оказватинтересни за други участници в мрежата.

Условия организация на мрежово взаимодействие на институциите за допълнително образование:

Логистична и технологична обезпеченост – достатъчна обезпеченост на учебните зали с необходимото оборудване, високоскоростен интернет и др.;

Психологическа готовност на учителите за работа онлайн, достатъчно владеене на ИКТ;

Разработване на икономически механизми и правна рамка, регулираща отношенията в мрежата;

Компетентно, компетентно използване на възможностите на Интернет и ИКТ средствата от преподавателската общност;

Привличане на нови партньори за участие в реализирането на мрежови проекти;

Липса на потребителско отношение към UPSC от страна на образователните институции;

Желание на училищата да приемат допълнителното образование като равноправен партньор;

Наличие на опитен квалифициран персонал;

Разработване на обща цел за партньорите;

Дейност на участниците в мрежовото взаимодействие;

Мобилност, липса на устойчивост на промяна.

Предпоставка за изграждане на мрежи е научното лидерство.

Възможен резултат работа в мрежа за подобряване на качеството на дейността на институциите и реализиране на програми за допълнително образование на деца:

Оптимизиране на образователното пространство на региона (град, община);

Получаване на необходимите за организацията ресурси (персонал, логистика, информация) без привличане на допълнителен финансов ресурс(учители по технологии, физици - учители на детски творчески асоциации, изпълняващи допълнителни общообразователни програми за общо развитие с техническа и художествена ориентация на базата на училища) ;

Разширяване на кръга на общуване на участниците в образователния процес;

Привличане на различни тесни специалисти за реализиране на допълнителни образователни програми;

Разширяване на професионалното сътрудничество и диалог, стимулиране на процеса на самообразование на учителите;

Повишаване скоростта на усвояване и обработка на информацията, необходима за усвояване на мрежовото взаимодействие, усвояване на нови информационни технологии;

Повишаване статуса на институцията, използване на възможностите на партньорските институции, повишаване на конкурентоспособността;

Възможност за представяне на резултатите от образователните дейности на различни нива;

Изграждане на траектории на индивидуално развитие на учениците, организиране на социални практики;

Възможност за организиране на работа за тийнейджъри;

Привличане на допълнителни средства към бюджета на институцията (целеви, безвъзмездни, платени допълнителни образователни услуги);

Повишено доверие на родителите в институцията;

Израстване на професионалните умения на преподавателските и управленските служители на институцията;

Формиране на система за мониторинг на ефективността на образователните мрежи.

По този начин мрежовото взаимодействие позволява да се преодолее затвореността на институциите, да се сътрудничат на основата на партньорство, да се изградятсилни и ефективни връзки не само между институциите, но и между професионални екипи и педагози, работещи по общи проблеми.